Analista de Dados SR (Growth)
Livelo
InHireDescrição da vaga
Descriç
ã
o da vaga
Se você
procura um ambiente inovador e desafiador, com incentivo à
criatividade e autonomia pra ultrapassar barreiras e conquistar resultados, vem com a gente no time de #LoucosPorPontos!
Na Livelo, nossas soluç
õ
es de incentivos e fidelizaç
ã
o reú
nem centenas de milhares de produtos e serviç
os, e quem faz isso acontecer sã
o os nossos profissionais: parte central do ecossistema e agentes realizadores da nossa visã
o de ser o ponto onde as escolhas do dia a dia encontram a realizaç
ã
o dos desejos.
Por aqui, dá pra crescer com propó
sito, aprender no ritmo do negó
cio e viver o momento mais incrí
vel da sua carreira .
Todas nossas vagas abertas sã
o para todas as pessoas independente de gê
nero, idade, etnia, raç
a, orientaç
ã
o sexual ou deficiê
ncia.
Missã
o do Cargo
Transformar dados brutos em estraté
gias acionáveis de crescimento ao longo de todo o funil (aquisiç
ã
o, ativaç
ã
o, retenç
ã
o, reativaç
ã
o e recomendaç
ã
o). É
responsável pelo tratamento e governanç
a dos dados de performance, desenhando e analisando experimentos (testes A/B), construindo dashboards analí
ticos e identificando alavancas para maximizaç
ã
o do resultado e eficiê
ncia, atuando como elo analí
tico na mesa de performance de growth.
Responsabilidades e atribuiç
õ
es
Analise de Dados: Estruturar bases de dados (via SQL/ETL), garantindo consistê
ncia e integridade para as análises de performance
Análise de Funil e Mé
tricas de Growth: Analisar mé
tricas-chave do negó
cio (Margem Bruta, Churn, Winback, Cohorts) taxas de conversã
o por etapa do funil) para identificar oportunidades de escala e pontos de fricç
ã
o
Cultura de Experimentaç
ã
o e Testes A/B: Desenvolver hipó
teses baseadas em dados, calcular significâ
ncia estatí
stica, dimensionamento de amostra e mensurar o impacto incremental de testes e campanhas
Co-lideranç
a da Mesa de Performance: Fornecer suporte analí
tico contí
nuo para tomadas de decisã
o táticas e estraté
gicas nas rotinas de performance e rituais de crescimento
Dashboards e Visualizaç
ã
o de Dados: Construir e manter painé
is automatizados e interativos (Power BI, Looker) com foco em autosserviç
o e monitoramento em tempo real
Geraç
ã
o de Insights e Storytelling: Traduzir análises complexas em recomendaç
õ
es executivas claras e objetivas para stakeholders multidisciplinares
Estudos de Comportamento e Segmentaç
ã
o: Conduzir análises de cohort, segmentaç
ã
o de base de usuários e comportamento de recompra/engajamento.
Requisitos e qualificaç
õ
es
Domí
nio Té
cnico:
SQL: Consultas complexas, CTEs, window functions e estruturaç
ã
o de queries analí
ticas
BI & Visualizaç
ã
o: Domí
nio de ferramentas como Power BI ou Looker
Excel/Google Sheets: Ní
vel avanç
ado (fó
rmulas, modelagem e manipulaç
ã
o ágil).
Fundamentos de Estatí
stica e Experimentaç
ã
o: Conhecimento em testes A/B/n, significâ
ncia estatí
stica, intervalos de confianç
a e análise causal
Mé
tricas de Negó
cio & Growth: Familiaridade com mé
tricas de produto e mí
dia (CAC, LTV, ROAS, ROI, Retenç
ã
o, Churn, ARPU)
Storytelling e Comunicaç
ã
o: Capacidade de sintetizar dados em apresentaç
õ
es executivas e comunicar recomendaç
õ
es té
cnicas para pú
blicos de negó
cios.
Informaç
õ
es adicionais
O QUE OFERECEMOS?
Alelo Alimentaç
ã
o e Alelo Refeiç
ã
o
Benefí
cios de mobilidade para modelo de trabalho hí
brido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustí
vel e Pedágio)
Alelo Cultura
Previdê
ncia Privada
PPR
Assistê
ncia Mé
dica e Odontoló
gica Bradesco Saú
de
Auxí
lio creche/babá
Zenklub
Gympass/Wellhub
TotalPass
Seguro de Vida
Premiaç
õ
es com Pontos Livelo, alé
m de descontos em nossos produtos
Incentivo Educaç
ã
o (pó
s-graduaç
ã
o, MBA e cursos de inglê
s) apó
s 1 ano de empresa
Day Off para o colaborador no mê
s do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a)
Happy Friday (nas sextas-feiras saí
mos 1h mais cedo) e Summer Friday (e nas sextas-feiras de verã
o, 4h mais cedo)
Espaç
o massagem, manicure e barbearia
Café
s e frutas no escritó
rio
Programa de Reconhecimento
Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraí
do reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2025.
Sobre a empresa
:
Somos um time de #LoucosPorGente , que cultiva o brilho nos olhos para fazer diferente e liderar uma revoluç
ã
o no mercado.
Nossa histó
ria começ
ou em 2014, com a uniã
o entre Banco do Brasil e Bradesco. De lá pra cá, crescemos prestando um serviç
o de primeira, que nos enche de orgulho e nos motiva a fazer sempre melhor.
A Livelo é
um lugar pra sonhar alto, para quem quer gerar um impacto positivo nas pessoas, nos negó
cios e na sociedade. Afinal, somos o maior programa de recompensas do Brasil, e conectamos mais de 57 milhõ
es de pessoas e centenas de parceiros de resgate de recompensas e de acú
mulo de pontos. É
dessa forma que a gente soma felicidade à
s escolhas do dia a dia, oferecendo para cada pessoa a melhor recompensa.
É
dessa forma que cada um de nossos #LiveloLovers faz e acontece com paixã
o e protagonismo, sempre de um jeito descomplicado. Simples assim!
Cuidamos muito bem da nossa cultura, com a certeza de que ela é
uma das fortalezas que nos manté
m entre as melhores empresas para se trabalhar do Brasil. Estamos sempre olhando para o futuro: confiantes da forç
a que temos, conscientes do que precisamos para ir mais longe e certos de que temos o melhor time para chegar lá.