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Pessoa Diretora de Mobilização e Influência

FSB Holding

São Paulo
Diretor
Híbrido
InHireInHire

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma Pessoa Diretora de Mobiliza&ccedil

&atilde

o e Influ&ecirc

ncia para atuar na lideran&ccedil

a de contas de alta complexidade, garantindo excel&ecirc

ncia na rela&ccedil

&atilde

o com clientes, qualidade das entregas, desenvolvimento das pessoas e resultado do neg&oacute

cio.

Essa pessoa será responsável por conduzir projetos de Mobiliza&ccedil

&atilde

o e Influ&ecirc

ncia de ponta a ponta, conectando estrat&eacute

gia, atendimento, produ&ccedil

&atilde

o e resultados. Terá autonomia para tomar decis&otilde

es, proximidade com clientes e executivos seniores e atua&ccedil

&atilde

o integrada com diferentes áreas da FSB Holding.

Aqui, repert&oacute

rio, autonomia e capacidade de realiza&ccedil

&atilde

o fazem diferen&ccedil

a. Voc&ecirc

estará em um ambiente din&acirc

mico, em que os projetos mudam rapidamente e a colabora&ccedil

&atilde

o entre diferentes especialidades &eacute

essencial para construir solu&ccedil

&otilde

es relevantes.

Sua excel&ecirc

ncia faz a nossa reputa&ccedil

&atilde

o. E vice-versa.

Responsabilidades e atribui&ccedil

&otilde

es

Ser a principal interlocu&ccedil

&atilde

o, em n&iacute

vel de Diretoria, das contas de Mobiliza&ccedil

&atilde

o e Influ&ecirc

ncia, incluindo clientes internos da FSB.

Conduzir as contas de maior complexidade da frente, com autonomia de decis&atilde

o e responsabilidade sobre qualidade, prazo e satisfa&ccedil

&atilde

o dos clientes.

Responder pela renova&ccedil

&atilde

o, expans&atilde

o e desenvolvimento das contas, identificando oportunidades de novos neg&oacute

cios.

Estruturar e acompanhar o processo de atendimento de ponta a ponta: briefing, aprova&ccedil

&atilde

o, produ&ccedil

&atilde

o, veicula&ccedil

&atilde

o e relat&oacute

rio.

Apresentar resultados aos clientes com leitura de neg&oacute

cio e recomenda&ccedil

&otilde

es estrat&eacute

gicas, indo al&eacute

m do reporte de execu&ccedil

&atilde

o.

Responder pelo resultado financeiro da carteira, acompanhando receita, custos, margem e eventuais desvios.

Negociar e gerir fornecedores e processos de produ&ccedil

&atilde

o.

Liderar, desenvolver e organizar o time alocado na frente, conduzindo feedbacks, avalia&ccedil

&otilde

es e decis&otilde

es relacionadas &agrave

s pessoas.

Definir a estrutura e a senioridade necessárias de acordo com o volume e a complexidade da carteira.

Trabalhar de forma integrada com Estrat&eacute

gia & Planejamento, Comercial e Dados & Insights.

Requisitos e qualifica&ccedil

&otilde

es

Experi&ecirc

ncia consolidada em posi&ccedil

&atilde

o de lideran&ccedil

a, preferencialmente em n&iacute

vel de Diretoria.

Experi&ecirc

ncia em atendimento, opera&ccedil

&atilde

o ou produ&ccedil

&atilde

o em comunica&ccedil

&atilde

o.

Viv&ecirc

ncia prática em PR, mobiliza&ccedil

&atilde

o digital e/ou produ&ccedil

&atilde

o de conte&uacute

do digital.

Experi&ecirc

ncia com influ&ecirc

ncia, campanhas pol&iacute

ticas ou comunica&ccedil

&atilde

o de executivos, incluindo constru&ccedil

&atilde

o de presen&ccedil

a no LinkedIn.

Experi&ecirc

ncia na gest&atilde

o direta de clientes e executivos seniores.

Experi&ecirc

ncia com gest&atilde

o de fornecedores e or&ccedil

amento de produ&ccedil

&atilde

o.

Conhecimento e dom&iacute

nio dos indicadores financeiros da opera&ccedil

&atilde

o, como receita, custo e margem.

Experi&ecirc

ncia em gest&atilde

o, desenvolvimento e avalia&ccedil

&atilde

o de pessoas.

Capacidade de conduzir projetos de ponta a ponta, garantindo qualidade e cumprimento de prazos.

Perfil din&acirc

mico, organizado e adaptável a ambientes de mudan&ccedil

a rápida.

Excelente relacionamento interpessoal e capacidade de colabora&ccedil

&atilde

o com diferentes áreas.

Capacidade de negocia&ccedil

&atilde

o e resolu&ccedil

&atilde

o de problemas.

Ingl&ecirc

s será considerado diferencial.

Forma&ccedil

&atilde

o Principal

Ensino superior completo em Comunica&ccedil

&atilde

o, Publicidade, Rela&ccedil

&otilde

es P&uacute

blicas, Marketing, Administra&ccedil

&atilde

o ou áreas correlatas.

Localidade e Modalidade

S&atilde

o Paulo/SP &mdash

modelo h&iacute

brido.

Disponibilidade para viagens

A validar conforme necessidade dos projetos.

Ingl&ecirc

s

Diferencial.

Vaga tamb&eacute

m para PCD

Sim.

N&ordm

do Fluig

1200876

Sobre a empresa

:

Reputa&ccedil

&atilde

o &eacute

resultado. E vice-versa.

A FSB Holding &eacute

o maior ecossistema de gest&atilde

o de reputa&ccedil

&atilde

o da Am&eacute

rica Latina, unindo consultoria estrat&eacute

gica e excel&ecirc

ncia em comunica&ccedil

&atilde

o.

Com mais de 40 anos de atua&ccedil

&atilde

o, atende mais de 400 clientes dos setores p&uacute

blico e privado e conta com tr&ecirc

s ag&ecirc

ncias de PR - FSB Comunica&ccedil

&atilde

o, Loures Consultoria e Giusti Creative PR &ndash

al&eacute

m da Jotacom, Seta, Beon, Nexus, Deck, Involv e a plataforma B&uacute

ssola .

Nossa cultura garante colabora&ccedil

&atilde

o e alinhamento, excel&ecirc

ncia de talentos e execu&ccedil

&atilde

o, e uso estrat&eacute

gico da tecnologia.

Se voc&ecirc

quer construir sua trajet&oacute

ria profissional ao lado dos melhores profissionais da área e trabalhar com as principais grandes marcas do mercado, vem fazer parte da FSB Holding!

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