Content Strategist Sr.
Fbiz
InHireDescrição da vaga
⚫ Sobre a área de Conteú
do:
Na Fbiz, a área de Conteú
do é
responsável por definir as estraté
gias, gerenciar as redes sociais das marcas e coordenar o trabalho com influenciadores. També
m realiza o monitoramento contí
nuo das redes e as interaç
õ
es com o consumidor nesses canais, garantindo uma atuaç
ã
o sempre alinhada com os objetivos do cliente.
⚫
O que esperamos
de você
:
Algué
m que combine pensamento estraté
gico com sensibilidade criativa, saiba conversar com influenciadores, briefar ideias com clareza, dialogar com o cliente e cuidar da operaç
ã
o com excelê
ncia. Se você
é
uma pessoa proativa, organizada, comunicativa e tem paixã
o pelo universo de social media, essa vaga foi feita sob medida.
Ah, trabalhamos no modelo hí
brido, com idas ao escritó
rio duas vezes por semana proporcionando nã
o apenas a oportunidade de interaç
ã
o presencial com a equipe, mas també
m facilitando reuniõ
es cruciais com colegas e clientes.
⚫ Quais serã
o as suas responsabilidades:
Planejamento estraté
gico de campanhas para redes sociais e influenciadores.
Gestã
o e curadoria de influenciadores (do mapeamento ao contato com agê
ncias e agentes).
Acompanhamento de eventos com foco em cobertura e produç
ã
o de conteú
do.
Criaç
ã
o de pautas e conteú
dos adaptados ao tom de voz de cada marca.
Responsável pela operaç
ã
o e gestã
o dos perfis dos clientes nas redes sociais.
Elaboraç
ã
o de planejamentos personalizados para influenciadores.
Organizaç
ã
o de fluxos internos e aprovaç
õ
es externas via plataformas.
Conduç
ã
o de briefings entre áreas e equipes de criaç
ã
o.
Aplicaç
ã
o de té
cnicas e metodologias de estraté
gia de conteú
do.
⚫ Requisitos:
Formaç
ã
o completa em áreas como Comunicaç
ã
o Social, Publicidade, Relaç
õ
es Pú
blicas, Marketing ou similares.
Experiê
ncia pré
via com social media e/ou gestã
o de influenciadores.
Excelente comunicaç
ã
o e perfil colaborativo.
Organizaç
ã
o, senso de prioridade e visã
o estraté
gica.
Conhecimento em té
cnicas de redaç
ã
o para redes sociais e definiç
ã
o de tom de voz.
⚫ O que nó
s oferecemos:
Vale refeiç
ã
o ou Vale alimentaç
ã
o de R$ 1.100,00
Vale Transporte
Plano de Saú
de e Odontoló
gico Sulamé
rica
Day-off no mê
s do aniversário
Ajuda de custo home office
Parceria com o SESC
Convê
nio com Wellhub ou Totalpass
Licenç
a parentalidade estendida
Auxí
lio creche
Seguro de vida
Programa de Apoio ao Colaborador (atendimento telefô
nico gratuito com especialistas, psicó
logos, advogados, consultores financeiros).
Aguardamos você
na pró
xima etapa! 😊
Aguardamos você
na pró
xima etapa! 😊
Sobre a empresa
:
A maioria das agências fala sobre o que acredita. A gente também fala sobre o que tem certeza.
Em janeiro de 2025, Fbiz e Mirum se uniram para criar uma nova operação do grupo WPP. O objetivo da união foi fortalecer a oferta de serviços, combinando a expertise da Fbiz em criatividade com a da Mirum em dados e performance, potencializando ainda mais o portfólio para os clientes.
Com essa fusão, formamos uma agência ainda mais robusta e focada em transformar a jornada do cliente e gerar impacto real no mercado, resultando na nova Fbiz.
Para nós, a criatividade é um meio, não um fim . É a força motriz que ajuda as marcas a alcançar resultados comerciais reais. Cada ideia, campanha e solução que criamos é guiada por propósito e alimentada por dados, transformando a comunicação em impacto mensurável.
Na Fbiz , combinamos insights orientados por dados, narrativas e estratégias dinâmicas de mídia social para criar experiências significativas de marca.
Ao adotar inteligência artificial, refinamos e otimizamos cada etapa do processo criativo, garantindo engajamento personalizado e sucesso a longo prazo.
A imaginação, quando conectada por dados, torna-se o catalisador definitivo para crescimento e transformação.
Hoje somos mais de 250 Fbizers, com duas unidades, Curitiba e São Paulo e somos parte de uma cultura global, o grupo WPP que tem mais de 20 agências e ao todo 7500 pessoas colaboradoras.
▶▶ Etapas do processo seletivo
Nosso processo é pensado para ser leve, transparente, humano e especialmente para que possamos nos conhecer da melhor forma e garantir que você é a pessoa certa pra vaga e nós somos a agência certa pra você.
Conversa com o time de Cultura e Pessoas (RH)
Queremos saber quem você é, o que te move e o que você busca. E também te contar sobre a nossa cultura.
Entrevista com liderança
Momento para falar do dia a dia do time e da área e avaliar o conhecimento técnico.
Desafio prático (quando fizer sentido)
O objetivo é entender seu conhecimento de forma prática de acordo com a necessidade da vaga.
Squad de Cultura
Uma última conversa para nos conhecermos um pouco mais antes de tomar a decisão
Esse papo é feito com alguém que não faz parte do RH nem seja a sua liderança direta, mas que conhece bem o dia a dia da vaga/área.
Em vagas de estágio, a proposta é uma atividade em grupo que se assemelhe com a rotina que encontrará na área e dia a dia da agência, então o processo é um pouco diferente, se resumindo em duas fases: dinâmica de grupo e entrevistas finais com liderança.
Para algumas áreas poderá ser necessário a aplicação de teste ou estudo de caso.
Se identificou? Veja as nossas vagas abertas e venha fazer parte da Fbiz!