Engenheiro(a) de Dados Junior (Time de Riscos)
CERC
InHireDescrição da vaga
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇ
Õ
ES
Estamos buscando um(a) engenheiro(a) de dados para atuar dentro do nosso time de riscos . Essa pessoa vai atuar com a construç
ã
o de soluç
õ
es de dados de ponta a ponta no ciclo de riscos &mdash
desde a construç
ã
o de visã
o e identificaç
ã
o até
análise, discussã
o com áreas de negó
cio e acompanhamento de planos de aç
ã
o &mdash
com autonomia para explorar dados, propor melhorias e liderar iniciativas. O contexto é
altamente dinâ
mico, com exposiç
ã
o a temas relevantes como seguranç
a da informaç
ã
o, riscos financeiros, gestã
o de acessos e eficiê
ncia operacional.
Você
vai:
Atuar no ciclo completo de gestã
o de riscos e controles internos (identificaç
ã
o, análise, avaliaç
ã
o e monitoramento)
Explorar e analisar dados para identificar padrõ
es, anomalias e potenciais riscos operacionais e de seguranç
a
Desenvolver e implementar testes de auditoria contí
nua (continuous auditing / continuous monitoring)
Apoiar na construç
ã
o de visõ
es analí
ticas sobre riscos (dashboards, indicadores, análises explorató
rias)
Investigar situaç
õ
es especí
ficas (ex: acessos indevidos, inconsistê
ncias financeiras, fragilidades de processos)
Interagir com áreas de negó
cio e tecnologia para discutir riscos e construir planos de aç
ã
o
Acompanhar a evoluç
ã
o dos planos de aç
ã
o e garantir sua efetividade
Propor melhorias estruturais nos processos de gestã
o de riscos, com uso de dados e automaç
ã
o
REQUISITOS E QUALIFICAÇ
Õ
ES
Você
pode dar match com nossos desafios tendo:
Perfil analí
tico, curioso e com forte capacidade de investigaç
ã
o
Interesse genuí
no por uso de dados aplicado a riscos, controles e auditoria
Capacidade de transitar entre áreas té
cnicas e de negó
cio
Boa comunicaç
ã
o para discutir temas complexos de forma clara
Autonomia e senso de dono para conduzir análises e iniciativas
Diferenciais / Conhecimentos desejáveis:
Experiê
ncia com análise de dados (SQL, Python, Power BI ou similares)
Vivê
ncia com riscos, controles internos, auditoria ou compliance
Conhecimento em seguranç
a da informaç
ã
o ou gestã
o de acessos
Experiê
ncia com ambientes de dados (data lake, Databricks, etc.)
Familiaridade com ingestã
o e tratamento de dados (ETL/ELT)
Experiê
ncia no consumo ou construç
ã
o de integraç
õ
es via APIs
Conhecimento em automaç
õ
es de processos (ex: workflows, scripts, RPA ou ferramentas low-code)
O que você
ai encontrar aqui:
Alto grau de autonomia e espaç
o para propor e construir soluç
õ
es
Exposiç
ã
o a temas estraté
gicos e crí
ticos para o negó
cio
Uso intensivo de dados na tomada de decisã
o
Ambiente que incentiva aprendizado contí
nuo e desenvolvimento té
cnico
Possibilidade de atuar em iniciativas novas e de alto impacto
Queremos pessoas colaborativas, criativas e empreendedoras&hellip
Topa o desafio?
CULTURA CERC E AMBIENTE DE TRABALHO
Fazer parte do #TimeCERC significa jogar junto, afinal somos um time. Sempre comprometidos com o resultado e empreendedores no nosso trabalho e na nossa carreira, alé
m de participar de um ambiente com aprendizagem constante e que estimula o protagonismo . E isso nã
o é
discurso pronto, acontece na prática mesmo!
Somos uma empresa feita por gente e que trabalha para ajudar e contribuir com as pessoas. O ambiente é
colaborativo e nó
s valorizamos opiniõ
es, pontos de vista e contribuí
mos para atingirmos os melhores resultados sendo ambiciosos, visionários e realistas !
A CERC é
uma empresa dinâ
mica, inovadora e estraté
gica. Trabalhamos com muita dedicaç
ã
o e responsabilidade, temos horário flexí
vel e possibilidade de atuaç
ã
o home office. Trabalhamos com equipes pequenas, flexí
veis e autô
nomas, onde a atitude conta mais que a experiê
ncia.
Aqui as pessoas tê
m liberdade de propor e desenvolver projetos, aprender a construir um negó
cio e desenvolver seu lado empreendedor ao lado de pessoas relevantes do mercado. Se você
se identifica com uma cultura colaborativa, protagonista, ambiciosa e realista, está no lugar certo!
BENEFÍ
CIOS
Pensando no nosso crescimento e na valorizaç
ã
o de quem faz isso acontecer, apostamos em um modelo de remuneraç
ã
o variável agressiva, com bô
nus anual e programa de opç
õ
es de compra de aç
õ
es . Para nossos só
cios, nã
o interessa ganhar sozinho. Precisamos que todos do time estejam juntos nas conquistas. Nessa linha, també
m pensamos em nossos benefí
cios:
Plano de saú
de e odontoló
gico sem co-participaç
ã
o
Flexfood
Seguro de vida
Previdê
ncia privada
Vale transporte ou estacionamento
Subsí
dio educaç
ã
o
Auxí
lio creche
Gympass e Totalpass
Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiê
ncia (PCD).
Sobre a empresa
:
Nosso compromisso com o resultado é o que nos faz evoluir. Pensamos grande, somos colaborativos, temos liberdade para propor e viabilizar soluções, nos comprometemos com o impacto social, que é real e inegociável para nós, e fazemos com que tudo isso nos proporcione um alto potencial de ganhos financeiros. Além disso, a CERC é feita por gente! Pessoas resilientes e que buscam fazer parte de algo maior, atuando como protagonistas da mudança para construir um legado.