Especialista em Finanças & Performance - Coopluiza
Magazine Luiza
InHireDescrição da vaga
Descriç
ã
o do Cargo
Como será o seu dia a dia
Controlar o fluxo de caixa, a tesouraria e a liquidez, respeitando os limites prudenciais e a polí
tica de aplicaç
ã
o de recursos
Acompanhar a adequaç
ã
o de capital (Patrimô
nio de Referê
ncia, limites regulamentares e capital social integralizado pelos cooperados)
Coordenar as conciliaç
õ
es financeiras e a interface contábil com a MTG, dando suporte a auditorias e obrigaç
õ
es acessó
rias (Bacen e Receita Federal)
Assegurar a tempestividade e a consistê
ncia das remessas e obrigaç
õ
es regulató
rias ao Banco Central, conforme o Cosif
Apurar o resultado do exercí
cio e propor a destinaç
ã
o de sobras ou perdas, o Fundo de Reserva e o FATES, subsidiando a prestaç
ã
o de contas em Assembleia Geral.
Garantir a integraç
ã
o e a conciliaç
ã
o mensal dos descontos em folha &mdash
integralizaç
ã
o de capital e parcelas de empré
stimo &mdash
com a correta identificaç
ã
o e baixa no sistema
Tratar as divergê
ncias da folha (margem insuficiente, afastamento, desligamento e devoluç
õ
es), acionando cobranç
a alternativa quando aplicável
Coordenar a esteira de cré
dito (formalizaç
ã
o, liberaç
ã
o e baixas) e a gestã
o da cobranç
a &mdash
monitoramento da carteira em atraso, ré
gua preventiva e reativa, negociaç
õ
es e reestruturaç
õ
es de dí
vidas &mdash
, submetendo as decisõ
es à
s alç
adas competentes
Responder pela integridade da base cadastral &mdash
monitorar a esteira digital de admissã
o, tratar exceç
õ
es, assegurar a formalizaç
ã
o societária do ingresso e a atualizaç
ã
o cadastral perió
dica e conduzir os desligamentos, apurando dé
bitos, baixando contratos e restituindo o capital nos termos do Estatuto.
Definir e monitorar as premissas do planejamento orç
amentário anual (DPO), analisando desvios e propondo planos de correç
ã
o
Gerir os indicadores estraté
gicos de performance (formaç
ã
o de receita, margem lí
quida, PDD e eficiê
ncia operacional)
Validar a precificaç
ã
o e os parâ
metros comerciais propostos pela squad de Marketing & Produtos e conduzir a evoluç
ã
o das polí
ticas de cré
dito, submetendo-as à
s alç
adas competentes
Apoiar a gerê
ncia com análises, projeç
õ
es de cenários e recomendaç
õ
es té
cnicas para a decisã
o da Diretoria Executiva e do Conselho de Administraç
ã
o
Apoiar na estruturaç
ã
o da squad, com o desenvolvimento de rotinas, controles e indicadores de produtividade
Precisamos que você
já tenha:
Formaç
ã
o: Ensino Superior completo em Administraç
ã
o, Finanç
as, Economia, Ciê
ncias Contábeis ou áreas correlatas
Experiê
ncia: Em atuaç
ã
o em planejamento financeiro (FP&A), controladoria, tesouraria e recuperaç
ã
o de cré
dito em instituiç
õ
es financeiras ou cooperativas de cré
dito
Domí
nio de demonstrativos contábeis e financeiros (DRE, Balanç
o, DFC), modelagem financeira e Excel avanç
ado
normas regulató
rias do Banco Central aplicáveis a cooperativas de cré
dito, incluindo a gestã
o de provisã
o para perdas esperadas (Resoluç
ã
o CMN 4.966/21) e noç
õ
es de Cosif
Construç
ã
o e leitura de indicadores de performance financeira (margem, spread, PDD, í
ndice de eficiê
ncia, inadimplê
ncia por safra)
Gestã
o de rotinas de alto volume com prazos crí
ticos (fechamento, conciliaç
ã
o e folha), definiç
ã
o de controles, indicadores de produtividade e tratamento de exceç
õ
es
Experiê
ncia com conciliaç
ã
o de arquivos de retorno e integraç
ã
o entre sistemas (folha de pagamento, sistema de cré
dito e contábil)
Entendimento do modelo (ato cooperativo, sobras, Fundo de Reserva, FATES, prestaç
ã
o de contas em Assembleia)
Será incrí
vel se você
tiver:
Ter atuado em cooperativas de cré
dito ou instituiç
õ
es reguladas pelo Bacen
Vivê
ncia em gestã
o de capital e acompanhamento de limites prudenciais
Vivê
ncia em cooperativas com consignaç
ã
o em folha ou convê
nio com empresa empregadora
Conhecimento em automaç
ã
o de conciliaç
õ
es e rotinas (RPA, Power BI, SQL) e de relató
rios gerenciais
Formaç
ã
o ou cursos em cooperativismo (Sescoop/OCB)
Certificaç
õ
es ANBIMA (CPA ou C-Pro R).
Modelo de Trabalho: Presencial
&lsquo
&rsquo
Se você
busca um ambiente de crescimento e desafios, Vem ser feliz !"
Nossos valores nos unem e nossas diferenç
as nos potencializam como um grupo. Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaç
o para sermos autê
nticos, independentemente de gê
nero, etnia, raç
a, orientaç
ã
o sexual, clero ou deficiê
ncia.
Sobre a empresa
:
Uma plataforma digital, com pontos físicos e calor humano.
Esse é o Magalu. Somos uma empresa brasileira, que desenvolve tecnologia e que tem o varejo na alma. Contamos com mais de 1.300 lojas espalhadas por todo o Brasil que integram o ecossistema Magalu. Todas elas são digitalizadas, pois acreditamos que revolucionar a experiência de compra é a melhor maneira de perpetuar a importância do contato físico.
Com a nossa metodologia do Atendimento 10 Estrelas, nossas lojas têm o objetivo de garantir a agilidade e a melhor experiência de compra para todos os nossos clientes.
Somos mais de 30 mil colaboradores e a nossa política de gestão de pessoas é reconhecida com diversos prêmios, estando há mais de 25 anos entre as melhores empresas para trabalhar nos rankings da revista Você S/A e do Instituto Great Place to Work. Conseguimos isso porque somos fiéis ao nosso propósito e aos nossos valores.
ACREDITAMOS QUE PARA TRABALHAR AQUI, VOCÊ PRECISA TER:
Gente que gosta de gente
Trabalhamos de forma colaborativa, com transparência, humildade e respeito. Temos energia positiva e comemoramos os resultados.
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Fazemos mais com menos e pensamos na empresa como um todo.
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Estamos em constante aprendizado, sempre exercendo autonomia com responsabilidade.
Cliente em 1º lugar
Colocamos o cliente no centro das decisões e temos paixão por servir.