Analista de DHO
Brasil Paralelo
InHireDescrição da vaga
Sobre o desafio:
Buscamos um profissional para atuar no time de DHO da Brasil Paralelo, com foco em performance, desenvolvimento, lideranç
a, cultura e talentos. Parte importante do trabalho será compreender o problema antes de propor uma soluç
ã
o. Nem toda necessidade de desenvolvimento exige treinamento, assim como nem todo problema de performance se resolve com um novo processo.
Esperamos algué
m capaz de investigar o contexto, construir diagnó
sticos e transformar demandas amplas em projetos objetivos, coerentes com a cultura e o momento da empresa. Você
encontrará iniciativas que precisam ser aprimoradas e sustentadas, alé
m de desafios ainda pouco definidos. Será necessário formular soluç
õ
es, mobilizar lideranç
as e conduzir a execuç
ã
o até
que as mudanç
as sejam incorporadas à
rotina.
Como será a sua rotina na maior parte do tempo:
Conduzir e aprimorar o ciclo de gestã
o de desempenho e apoiar as lideranç
as nas decisõ
es sobre pessoas.
Conduzir e aprimorar o onboarding, conectando cultura, negó
cio e expectativas de performance.
Identificar necessidades de desenvolvimento e construir soluç
õ
es adequadas a cada problema.
Desenvolver iniciativas de formaç
ã
o para futuros lí
deres, gestores e executivos.
Contribuir para a identificaç
ã
o, o desenvolvimento e a retenç
ã
o de profissionais de alta performance e posiç
õ
es crí
ticas.
Traduzir a cultura da Brasil Paralelo em comportamentos e práticas de gestã
o.
Construir diagnó
sticos, apresentaç
õ
es e recomendaç
õ
es que apoiem decisõ
es.
Usar IA, automaç
õ
es e ferramentas de vibe coding para criar protó
tipos, análises e soluç
õ
es que aumentem a qualidade e a eficiê
ncia dos processos de DHO.
Trabalhar em parceria com as demais frentes de RH e com lideranç
as de diferentes áreas.
O que buscamos:
Experiê
ncia consistente em DHO, especialmente em performance, lideranç
a, cultura ou gestã
o de talentos.
Capacidade de investigar problemas organizacionais e conduzir projetos de ponta a ponta.
Raciocí
nio crí
tico para diferenciar sintomas de causas e evitar soluç
õ
es gené
ricas.
Capacidade de sustentar recomendaç
õ
es té
cnicas e questionar premissas com clareza e evidê
ncias.
Boa escrita e capacidade de organizar informaç
õ
es complexas.
Familiaridade com indicadores e análise de dados aplicados à
gestã
o de pessoas.
Interesse genuí
no em explorar IA aplicada a RH. Buscamos algué
m que nã
o se limite ao uso de chats: teste ferramentas, construa automaç
õ
es, experimente vibe coding e transforme possibilidades tecnoló
gicas em soluç
õ
es ú
teis para a área.
Alinhamento com a cultura e os valores da Brasil Paralelo.
Será considerado um diferencial:
Experiê
ncia em empresas de tecnologia, mí
dia, startups ou ambientes de transformaç
ã
o.
Vivê
ncia com gestã
o de desempenho, lideranç
a, sucessã
o ou retenç
ã
o de talentos.
Conhecimento de design instrucional, facilitaç
ã
o ou educaç
ã
o corporativa.
Experiê
ncia com automaç
õ
es aplicadas a RH.
Essa vaga nã
o é
para você
se:
Parte do briefing diretamente para treinamentos, workshops ou ferramentas, sem investigar o problema.
Precisa receber projetos com escopo, soluç
ã
o e etapas previamente definidos.
Tem dificuldade para sustentar uma recomendaç
ã
o té
cnica diante de uma lideranç
a com percepç
ã
o diferente.
Enxerga DHO principalmente como produç
ã
o de treinamentos, eventos ou aç
õ
es de engajamento.
Evita trabalhar com dados e crité
rios objetivos.
Usa IA apenas para gerar textos e nã
o tem interesse em experimentar ferramentas, automaç
õ
es ou formas mais avanç
adas de aplicaç
ã
o.
Como mediremos o sucesso desta posiç
ã
o:
Qualidade e aplicabilidade das soluç
õ
es construí
das.
Efetividade do ciclo de gestã
o de desempenho.
Evoluç
ã
o das iniciativas de desenvolvimento e retenç
ã
o de profissionais de alta performance.
Adoç
ã
o das práticas e ferramentas pelas lideranç
as.
Entrega dos projetos acordados com qualidade e prazo.
Composiç
ã
o:
Target salarial em linha com a mediana de mercado, na modalidade PJ
Plano mé
dico e odontoló
gico da Porto Seguro, custeados pela empresa - sem coparticipaç
ã
o
Seguro de vida
30 dias de fé
rias no ano
Bô
nus anual mediante atingimento de metas da empresa.
Local de trabalho:
Av. Paulista, Sã
o Paulo - SP.
Atuaç
ã
o presencial.
Sobre a empresa
:
Liberdade. Busca pela Verdade. Ambiç
ã
o. Meritocracia. Beleza e Arte. Estes sã
o alguns dos valores de nossa empresa. Criamos obras que impactaram a vida de milhõ
es de pessoas - obras em que resgatamos nossa histó
ria, tã
o maltratada, em que tocamos na ferida da educaç
ã
o, e em que apresentamos com sobriedade temas delicados, produzindo alguns dos documentários mais assistidos do Brasil.