Coordenador(a) de FinOps

O Coordenador de FinOps &eacute

responsável por liderar a implementa&ccedil

&atilde

o e a gest&atilde

o das opera&ccedil

&otilde

es financeiras relacionadas &agrave

cloud computing. Este profissional desempenha um papel crucial na otimiza&ccedil

&atilde

o do uso da infraestrutura em cloud, garantindo o equil&iacute

brio entre a performance dos servi&ccedil

os e o controle de custos. O Coordenador de FinOps atua como elo entre as equipes t&eacute

cnicas e financeiras, promovendo uma cultura de responsabilidade e transpar&ecirc

ncia sobre os gastos com a cloud..

Descri&ccedil

&atilde

o do Cargo

Monitorar e analisar o uso de recursos em Cloud (AWS, Azure, Google Cloud) para garantir efici&ecirc

ncia e identificar oportunidades de otimiza&ccedil

&atilde

o de custos.

Trabalhar em conjunto com as equipes de finan&ccedil

as e TI para desenvolver previs&otilde

es precisas de custos, definir or&ccedil

amentos e evitar excedentes.

Implementar práticas FinOps para otimizar a aloca&ccedil

&atilde

o de recursos, garantindo que as equipes de desenvolvimento e opera&ccedil

&atilde

o utilizem a cloud de maneira eficaz e econ&ocirc

mica.

Criar e manter relat&oacute

rios detalhados que forne&ccedil

am insights sobre a performance e os custos da cloud, oferecendo recomenda&ccedil

&otilde

es para otimiza&ccedil

&atilde

o e melhorias.

Definir pol&iacute

ticas de uso da cloud, estabelecer processos de governan&ccedil

a e garantir conformidade com as práticas recomendadas.

Introduzir ferramentas e solu&ccedil

&otilde

es automatizadas para monitorar o uso de cloud, facilitar a otimiza&ccedil

&atilde

o e gerar alertas sobre potenciais problemas de gastos excessivos.

Facilitar a comunica&ccedil

&atilde

o entre as equipes de TI, desenvolvimento e finan&ccedil

as, garantindo que todos entendam os objetivos de FinOps e que os custos da cloud sejam gerenciados com responsabilidade.

Conduzir treinamentos internos para promover uma cultura de FinOps, ensinando as equipes a fazerem escolhas informadas sobre o uso de recursos em cloud.

Requisitos:

Forma&ccedil

&atilde

o superior em Finan&ccedil

as, Engenharia de Computa&ccedil

&atilde

o, TI ou áreas afins.

Experi&ecirc

ncia comprovada em gest&atilde

o de opera&ccedil

&otilde

es financeiras de cloud (FinOps) ou áreas relacionadas.

Conhecimento em plataformas de cloud (AWS, Azure, Google Cloud) e ferramentas de gest&atilde

o de custos (AWS Cost Explorer, Google Cloud Billing, Azure Cost Management).

Habilidade anal&iacute

tica para interpretar dados financeiros e de uso de cloud.

Capacidade de liderar projetos multifuncionais, comunicando-se eficazmente entre as equipes t&eacute

cnica e financeira.

Certifica&ccedil

&otilde

es em FinOps ou gerenciamento de custos em cloud ser&atilde

o diferenciais.

Compet&ecirc

ncias:

Foco em atingir metas de otimiza&ccedil

&atilde

o de custos e performance.

Habilidade para identificar padr&otilde

es de consumo e oportunidades de redu&ccedil

&atilde

o de custos.

Experi&ecirc

ncia em liderar iniciativas complexas que envolvam várias partes interessadas.

Habilidade para traduzir conceitos t&eacute

cnicos em termos financeiros claros e acess&iacute

veis.

Modelo de Trabalho: Hibrido

&lsquo

&rsquo

Se voc&ecirc

busca um ambiente de crescimento e desafios, Vem ser feliz&rsquo

&rsquo

!

Nossos valores nos unem e nossas diferen&ccedil

as nos potencializam como um grupo. Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espa&ccedil

o para sermos aut&ecirc

nticos, independentemente de g&ecirc

nero, etnia, ra&ccedil

a, orienta&ccedil

&atilde

o sexual, clero ou defici&ecirc

ncia.

Sobre a empresa

:

Uma plataforma digital, com pontos físicos e calor humano.

Esse é o Magalu. Somos uma empresa brasileira, que desenvolve tecnologia e que tem o varejo na alma. Contamos com mais de 1.300 lojas espalhadas por todo o Brasil que integram o ecossistema Magalu. Todas elas são digitalizadas, pois acreditamos que revolucionar a experiência de compra é a melhor maneira de perpetuar a importância do contato físico.

Com a nossa metodologia do Atendimento 10 Estrelas, nossas lojas têm o objetivo de garantir a agilidade e a melhor experiência de compra para todos os nossos clientes.

Somos mais de 30 mil colaboradores e a nossa política de gestão de pessoas é reconhecida com diversos prêmios, estando há mais de 25 anos entre as melhores empresas para trabalhar nos rankings da revista Você S/A e do Instituto Great Place to Work. Conseguimos isso porque somos fiéis ao nosso propósito e aos nossos valores.

ACREDITAMOS QUE PARA TRABALHAR AQUI, VOCÊ PRECISA TER:

Gente que gosta de gente

Trabalhamos de forma colaborativa, com transparência, humildade e respeito. Temos energia positiva e comemoramos os resultados.

Atitude de dono

Fazemos mais com menos e pensamos na empresa como um todo.

Mão na massa

Fazemos acontecer e trabalhamos duro, sem medo de errar.

Simplicidade e inovação

Estamos em constante aprendizado, sempre exercendo autonomia com responsabilidade.

Cliente em 1º lugar

Colocamos o cliente no centro das decisões e temos paixão por servir.