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Supervisor(a) Comercial – Central Farma Caratinga

Grupo Central

Caratinga, MG
Coordenador
Presencial
InHireInHire

Descrição da vaga

A Central Farma está em busca de um(a) Supervisor(a) Comercial para atuar na gest&atilde

o das opera&ccedil

&otilde

es de atendimento e vendas, garantindo a efici&ecirc

ncia dos processos, a qualidade do atendimento e a satisfa&ccedil

&atilde

o dos clientes.

Esse profissional terá um papel fundamental no acompanhamento dos resultados comerciais, no desenvolvimento da equipe e na melhoria cont&iacute

nua da experi&ecirc

ncia do cliente.

Responsabilidades

Supervisionar as opera&ccedil

&otilde

es das plataformas de atendimento e vendas, garantindo a qualidade dos servi&ccedil

os prestados e a efici&ecirc

ncia dos processos comerciais

Acompanhar e desenvolver a equipe comercial, promovendo o engajamento, a produtividade e o cumprimento das metas estabelecidas

Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), como produtividade, convers&atilde

o de vendas, qualidade do atendimento e satisfa&ccedil

&atilde

o dos clientes

Gerenciar reclama&ccedil

&otilde

es e situa&ccedil

&otilde

es cr&iacute

ticas, assegurando solu&ccedil

&otilde

es ágeis, assertivas e alinhadas &agrave

s necessidades dos clientes

Acompanhar o fluxo de pedidos e solicita&ccedil

&otilde

es prioritárias, garantindo o cumprimento dos prazos e a comunica&ccedil

&atilde

o eficiente entre as áreas envolvidas

Planejar e conduzir treinamentos, reuni&otilde

es individuais, feedbacks e a&ccedil

&otilde

es de desenvolvimento da equipe

Apoiar os processos de integra&ccedil

&atilde

o e onboarding de novos colaboradores, garantindo o alinhamento aos procedimentos e &agrave

cultura organizacional

Organizar e acompanhar escalas de trabalho, horários e distribui&ccedil

&atilde

o das atividades, assegurando a continuidade das opera&ccedil

&otilde

es

Elaborar relat&oacute

rios gerenciais e análises de resultados, identificando oportunidades de melhoria nos processos e no desempenho comercial

Desenvolver e implementar a&ccedil

&otilde

es de melhoria cont&iacute

nua, visando &agrave

padroniza&ccedil

&atilde

o dos atendimentos e &agrave

efici&ecirc

ncia operacional

Representar a empresa em eventos institucionais e a&ccedil

&otilde

es de relacionamento, contribuindo para o fortalecimento da imagem organizacional

Garantir o cumprimento das pol&iacute

ticas internas, procedimentos operacionais e diretrizes regulat&oacute

rias aplicáveis, zelando pelo patrim&ocirc

nio e pela cultura da organiza&ccedil

&atilde

o

Zelar pela excel&ecirc

ncia operacional e pelo padr&atilde

o de apresenta&ccedil

&atilde

o da unidade, acompanhando as condi&ccedil

&otilde

es de organiza&ccedil

&atilde

o, conserva&ccedil

&atilde

o e exposi&ccedil

&atilde

o dos produtos, incluindo a organiza&ccedil

&atilde

o da vitrine, e articulando com as áreas responsáveis a corre&ccedil

&atilde

o de eventuais desvios

Atuar em interface com a área de Suprimentos para acompanhar a disponibilidade de produtos de manipula&ccedil

&atilde

o magistral e de revenda, antecipando necessidades de reposi&ccedil

&atilde

o e contribuindo para evitar rupturas de estoque.

Requisitos:

Ensino superior completo ou em andamento em Administra&ccedil

&atilde

o, Gest&atilde

o Comercial, Processos Gerenciais ou áreas correlatas

Experi&ecirc

ncia em supervis&atilde

o de equipes comerciais, atendimento ao cliente ou opera&ccedil

&otilde

es de vendas

Conhecimento em gest&atilde

o de indicadores comerciais, acompanhamento de metas e análise de resultados

Experi&ecirc

ncia na condu&ccedil

&atilde

o de feedbacks, treinamentos e desenvolvimento de equipes

Conhecimento em ferramentas de CRM e plataformas de atendimento

Dom&iacute

nio do Pacote Office, especialmente Excel, para acompanhamento de indicadores e elabora&ccedil

&atilde

o de relat&oacute

rios

Habilidade para gest&atilde

o de conflitos, negocia&ccedil

&atilde

o e resolu&ccedil

&atilde

o de problemas.

Desejáveis:

Viv&ecirc

ncia no segmento farmac&ecirc

utico, de sa&uacute

de ou de produtos personalizados

Conhecimento em ferramentas de gest&atilde

o de atendimento e relacionamento com clientes

Experi&ecirc

ncia na estrutura&ccedil

&atilde

o de processos comerciais e implementa&ccedil

&atilde

o de melhorias operacionais

Conhecimento em metodologias de vendas, experi&ecirc

ncia do cliente e gest&atilde

o de performance

Viv&ecirc

ncia com integra&ccedil

&atilde

o e capacita&ccedil

&atilde

o de equipes comerciais.

Diferencial:

Experi&ecirc

ncia com o sistema F&oacute

rmula Certa

Local de Trabalho:

Centro &ndash

Caratinga/MG

Venha crescer com a gente e fazer parte de um time de especialistas apaixonados por resultados , que valorizam a colabora&ccedil

&atilde

o, o desenvolvimento e o aprendizado cont&iacute

nuo. Junte-se ao Grupo Central !

Sobre a empresa

:

O Grupo Central é a união de três empresas que atuam com um forte propósito: despertar a saúde que existe em cada um , colaborando com a restituição do estado de equilíbrio, benéfico a todo ser humano.

Juntas, Central Farma, Central Nutrition e Central Injetáveis oferecem ao mercado o que há de melhor e mais moderno em fórmulas manipuladas, suplementação funcional e integrativa desenvolvida a partir de evidências científicas e nutracêuticos injetáveis produzidos com a mais alta tecnologia.

Em tudo que o Grupo Central faz, existe ciência! E, com base nisso, trabalham todos os dias movidos pela força que é viver bem e com muita saúde.

Movidos pela força que é viver!

Etapas de Seleção:

1. Entrevista com RH

O time de recrutamento entrará em contato para compreender o momento profissional da pessoa candidata, apresentar informações sobre a oportunidade e realizar a validação do fit cultural.

2. Entrevista com o gestor

Nesta etapa, ocorre um bate-papo técnico com a liderança responsável, com foco na análise dos conhecimentos e habilidades da pessoa candidata em relação à oportunidade em aberto.

3. Teste técnico (quando aplicável)

Caso necessário, esta etapa será destinada à validação das competências técnicas da pessoa candidata para a vaga em questão.

4. Finalização do processo seletivo

Na etapa final, nossa equipe de RH entrará em contato para comunicar o resultado do processo seletivo. Sendo positiva a aprovação, será realizada a formalização da proposta e celebraremos a chegada de mais um talento ao nosso time.

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