Pessoa Engenheira de Projetos Sênior
Share People Hub
InHireDescrição da vaga
A Share People Hub em parceria com um multinacional automotiva, busca por Pessoa Engenheira de Projetos Sê
nior , para atuaç
ã
o no modelo hí
brido em Piracicaba - SP.
🚀 Desafios da Posiç
ã
o | Principais Responsabilidades:
Liderar projetos de desenvolvimento e lanç
amento de novos produtos.
Coordenar equipes multifuncionais e atuar como principal interface entre clientes e áreas internas.
Garantir o cumprimento de cronogramas, orç
amento e mé
tricas de desempenho dos projetos.
Conduzir reuniõ
es de acompanhamento com clientes e times globais, reportando status, riscos e oportunidades.
Assegurar a conformidade dos projetos por meio do atendimento aos requisitos APQP, DV-PVP&R, PPAP, Quality Gates e Risk Assessment.
Elaborar e manter atualizada a documentaç
ã
o de gerenciamento de projetos.
Avaliar solicitaç
õ
es de mudanç
as nos projetos, analisando impactos té
cnicos, financeiros, nos prazos, e de qualidade.
Desenvolver planos de contingê
ncia e liderar aç
õ
es para resoluç
ã
o de problemas e mitigaç
ã
o de riscos.
Apoiar iniciativas de novos negó
cios e processos de cotaç
ã
o quando necessário.
Requisitos Necessários:
Ensino Superior completo em Engenharia Mecâ
nica, Elé
trica, Mecatrô
nica ou áreas correlatas.
Experiê
ncia em gerenciamento de projetos no segmento automotivo.
Domí
nio das ferramentas de qualidade e desenvolvimento de produto automotivo: APQP, PPAP e DV-PVP&R.
Vivê
ncia prática e familiaridade com ferramentas ágeis de gestã
o de projetos.
Domí
nio do pacote Microsoft Office e MS Project.
Inglê
s intermediário a avanç
ado (mí
nimo B2, para uso diário em reuniõ
es com times dos EUA, Alemanha e China).
Disponibilidade para viagens (frequê
ncia aproximada de 1 semana por mê
s).
Requisitos Desejáveis:
Certificaç
ã
o PMI-PMP.
Pó
s-Graduaç
ã
o ou Especializaç
ã
o em Gerenciamento de Projetos, Gestã
o Estraté
gica ou áreas relacionadas.
💡
O que esperamos
de você
| Requisitos Comportamentais:
Flexibilidade e Mã
o na Massa: Abertura para atuar de forma abrangente em um ambiente em estruturaç
ã
o, assumindo responsabilidades diversas.
Comunicaç
ã
o e Cobranç
a Assertiva: Habilidade para comunicar-se com clareza em diferentes ní
veis e firmeza para cobrar prazos e entregáveis do time.
Lideranç
a Multifuncional e Mediaç
ã
o: Facilidade para alinhar interesses de áreas distintas, mediando conflitos e trazendo harmonia e cooperaç
ã
o à
equipe.
Proatividade e Dinamismo: Postura de antecipaç
ã
o a gargalos, buscando soluç
õ
es ágeis antes que os riscos impactem o cronograma ou o cliente.
Negociaç
ã
o e Apresentaç
ã
o: Habilidade de negociaç
ã
o com clientes internos/externos e capacidade para estruturar e conduzir apresentaç
õ
es executivas.
📌 Modelo de Contrataç
ã
o: CLT
Sobre a empresa
:
Um hub de soluções especializadas em recursos humanos, que atua na seleção, gestão e desenvolvimento do maior ativo das empresas: as pessoas.
Nossa missão é transformar o resultado das organizações por meio das pessoas. Ajudamos empresas a se conectarem e se aproximarem das pessoas que as potencializam de forma inovadora.