Analista Sênior de Recrutamento e Seleção (Híbrido)
ICON Solutions do Brasil
InHireDescrição da vaga
Analista Sê
nior de Recrutamento e Seleç
ã
o (Hí
brido)
Você
conhece a Icon?
Apaixonados por pessoas e especialistas em tecnologia. Nosso trabalho é
encontrar talentos e soluç
õ
es sob medida para os nossos clientes.
Vem encontrar o seu projeto ideal conosco e participar da comunidade ICON!
Sobre a Vaga
Có
digo da vaga: A66020725899
Modelo de contrataç
ã
o: PJ
A ICON Solutions busca um(a) Analista Sê
nior de Recrutamento e Seleç
ã
o para atuar alocado(a) em um cliente confidencial, um fundo de private equity com foco em teses de investimento de impacto.
A posiç
ã
o terá papel relevante na conduç
ã
o dos processos de atraç
ã
o e seleç
ã
o de talentos, atuando de forma pró
xima à
s lideranç
as para compreender necessidades de negó
cio, definir estraté
gias de busca e identificar profissionais alinhados aos desafios e à
cultura organizacional.
Buscamos um perfil consultivo, com só
lida experiê
ncia em recrutamento e seleç
ã
o, autonomia na gestã
o de processos e capacidade de atuar em um ambiente dinâ
mico, com interlocuç
ã
o direta com diferentes ní
veis de lideranç
a.
Principais responsabilidades
* Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com as lideranç
as até
a apresentaç
ã
o de candidatos e o acompanhamento das contrataç
õ
es.
* Realizar reuniõ
es de briefing para compreender os desafios das posiç
õ
es, requisitos té
cnicos, competê
ncias comportamentais e contexto organizacional.
* Desenvolver estraté
gias de atraç
ã
o e hunting, utilizando LinkedIn Recruiter, networking, bancos de talentos e outros canais pertinentes.
* Conduzir entrevistas por competê
ncias e avaliar a aderê
ncia dos candidatos aos requisitos das posiç
õ
es.
* Elaborar pareceres e apresentar recomendaç
õ
es fundamentadas aos gestores responsáveis pelas vagas.
* Gerenciar mú
ltiplos processos simultaneamente, garantindo organizaç
ã
o, qualidade das entregas e cumprimento dos prazos acordados.
* Manter relacionamento pró
ximo com gestores e candidatos durante todas as etapas do processo seletivo.
* Acompanhar indicadores de recrutamento e seleç
ã
o, identificando oportunidades de melhoria na eficiê
ncia e na qualidade das contrataç
õ
es.
* Contribuir para a evoluç
ã
o das práticas, metodologias e processos de atraç
ã
o e seleç
ã
o.
* Atuar de forma consultiva junto à
s lideranç
as, oferecendo inteligê
ncia de mercado sobre disponibilidade de talentos e estraté
gias de atraç
ã
o.
Requisitos e qualificaç
õ
es
* Experiê
ncia só
lida em recrutamento e seleç
ã
o, com atuaç
ã
o em processos seletivos de ponta a ponta.
* Vivê
ncia com hunting ativo e recrutamento consultivo.
* Experiê
ncia na conduç
ã
o de entrevistas por competê
ncias e elaboraç
ã
o de pareceres.
* Capacidade de gerenciar mú
ltiplas posiç
õ
es e prioridades simultaneamente.
* Excelente comunicaç
ã
o verbal e escrita e habilidade de relacionamento com diferentes ní
veis hierárquicos.
* Perfil analí
tico, organizado, proativo e orientado a resultados.
* Familiaridade com LinkedIn Recruiter, ATS e ferramentas de gestã
o de processos seletivos.
Diferenciais
* Experiê
ncia nos setores de serviç
os financeiros, investimentos, private equity, venture capital ou consultorias especializadas.
* Vivê
ncia em ambientes enxutos, dinâ
micos e com interaç
ã
o direta com executivos e lideranç
as seniores.
* Experiê
ncia em projetos de RPO ou recrutamento terceirizado.
* Conhecimento de metodologias de avaliaç
ã
o por competê
ncias e seleç
ã
o estruturada.
Perfil desejado
Profissional com postura consultiva, autonomia, senso de responsabilidade e capacidade de construir relaç
õ
es de confianç
a com gestores e candidatos. Deve combinar rigor na avaliaç
ã
o de talentos, agilidade na execuç
ã
o e visã
o de negó
cio, atuando como parceiro(a) das lideranç
as ao longo dos processos seletivos.
Local
Sã
o Paulo &ndash
SP
Modelo de trabalho: Hí
brido, com 2 dias presenciais no escritó
rio e 3 dias em home office.
#vemserICON
Sobre a empresa
:
Aqui, acreditamos que o mundo pode ser melhor. Enxergamos um futuro tecnoló
gico, conectado, inteligente
mas també
m mais justo, mais inclusivo, mais responsável. Um futuro mais humano. Nascemos com a ambiç
ã
o de plantar esse futuro hoje e nos lembramos disso a cada desafio. Nosso trabalho é
conscientizar o mercado para práticas mais empáticas em recrutamento e seleç
ã
o, despertando o potencial em cada profissional e garantindo que os melhores projetos saiam do papel. O futuro é
tecnoló
gico, sim, mas ele precisa ser transparente, é
tico e, acima de tudo, humano. Esse é
o nosso compromisso.