Profissional Analista de Gestão de Mudança
Radix
InHireDescrição da vaga
A primeira coisa que você
precisa saber é
que aqui você
nã
o vai cair na rotina. A Radix desenvolve soluç
õ
es para empresas de diferentes setores e indú
strias. Cada projeto tem suas tecnologias, soluç
õ
es e prazos e você
terá oportunidade de atuar e experimentar diferentes desafios. Alé
m da nossa atuaç
ã
o pelo Brasil, com escritó
rio no Rio de janeiro, Sã
o Paulo e Belo Horizonte, temos també
m filiais nos Estados Unidos, fazendo com que a Radix se consolide cada vez mais como uma empresa global .
Quer fazer parte dessa histó
ria e transformar ideias e sonhos em realidade?
Como Profissional Analista de Gestã
o de Mudanç
a você
vai:
Compreender os processos, as necessidades operacionais, os perfis dos usuários e as particularidades de cada unidade do cliente
Apoiar a construç
ã
o e a execuç
ã
o da estraté
gia de gestã
o da mudanç
a associada à
implantaç
ã
o das soluç
õ
es
Identificar os pú
blicos impactados, seus papé
is, necessidades, expectativas e possí
veis resistê
ncias
Realizar análises de impacto organizacional, avaliando mudanç
as em processos, atividades, responsabilidades, comportamentos e formas de trabalho
Elaborar e acompanhar planos de comunicaç
ã
o, engajamento, capacitaç
ã
o e adoç
ã
o
Produzir comunicados, apresentaç
õ
es, guias, materiais de apoio, conteú
dos de treinamento e demais peç
as necessárias para a preparaç
ã
o dos usuários
Apoiar o planejamento, a organizaç
ã
o e a realizaç
ã
o de treinamentos, workshops, sessõ
es de sensibilizaç
ã
o e aç
õ
es de mobilizaç
ã
o
Trabalhar em conjunto com a Coordenaç
ã
o de Implantaç
ã
o, equipes té
cnicas, profissionais das operaç
õ
es, gestã
o do projeto e demais stakeholders
Apoiar lideranç
as e pontos focais locais na comunicaç
ã
o e no direcionamento das mudanç
as junto à
s equipes
Facilitar a comunicaç
ã
o entre os usuários, as equipes té
cnicas e os responsáveis pelo projeto, contribuindo para o alinhamento de expectativas
Organizar e conduzir reuniõ
es, entrevistas, grupos focais e sessõ
es de escuta com os pú
blicos impactados
Registrar percepç
õ
es, dú
vidas, riscos, resistê
ncias, decisõ
es, aç
õ
es e encaminhamentos relacionados à
gestã
o da mudanç
a
Acompanhar a preparaç
ã
o das unidades e dos usuários para entrada em produç
ã
o das soluç
õ
es
Apoiar os usuários durante e apó
s a implantaç
ã
o, contribuindo para o esclarecimento de dú
vidas e para a consolidaç
ã
o das novas formas de trabalho
Coletar feedbacks e acompanhar indicadores de engajamento, capacitaç
ã
o, utilizaç
ã
o e adoç
ã
o
Identificar barreiras à
adoç
ã
o e propor aç
õ
es para reduzir resistê
ncias e ampliar o uso efetivo das soluç
õ
es
Adaptar-se a mudanç
as de prioridade e apoiar a resoluç
ã
o de situaç
õ
es crí
ticas ao longo da execuç
ã
o do projeto
Construir e manter um relacionamento pró
ximo e colaborativo com o cliente, atuando de forma proativa e orientada à
soluç
ã
o de problemas.
Principais responsabilidades:
Apoiar o planejamento e a execuç
ã
o das atividades de gestã
o da mudanç
a durante todas as etapas da implantaç
ã
o
Mapear stakeholders e pú
blicos impactados, identificando ní
veis de influê
ncia, interesse, impacto e engajamento
Realizar análises de impacto organizacional e apoiar a definiç
ã
o de aç
õ
es de mitigaç
ã
o
Estruturar e acompanhar planos de comunicaç
ã
o, engajamento, treinamento, suporte e adoç
ã
o
Garantir que os usuários recebam informaç
õ
es claras, consistentes e adequadas a cada etapa da implantaç
ã
o
Apoiar a preparaç
ã
o e a realizaç
ã
o de treinamentos presenciais e remotos
Desenvolver materiais de comunicaç
ã
o, capacitaç
ã
o e suporte aos usuários
Atuar como interface entre os profissionais das operaç
õ
es, as lideranç
as, a Coordenaç
ã
o de Implantaç
ã
o, as equipes té
cnicas e os demais stakeholders
Identificar resistê
ncias, dú
vidas, preocupaç
õ
es e riscos relacionados à
mudanç
a, articulando aç
õ
es para seu tratamento
Apoiar a formaç
ã
o e o acompanhamento de redes de multiplicadores, pontos focais ou agentes de mudanç
a nas unidades do cliente
Consolidar e apresentar informaç
õ
es relevantes de forma clara, objetiva e estruturada
Elaborar relató
rios, indicadores e materiais de acompanhamento para suporte à
tomada de decisã
o
Acompanhar indicadores de comunicaç
ã
o, participaç
ã
o em treinamentos, prontidã
o, satisfaç
ã
o, utilizaç
ã
o e adoç
ã
o das soluç
õ
es
Manter organizados e atualizados os planos de aç
ã
o, registros de stakeholders, impactos, riscos, comunicaç
õ
es, treinamentos e evidê
ncias das atividades realizadas
Apoiar a avaliaç
ã
o de prontidã
o das unidades e dos pú
blicos impactados antes da entrada em produç
ã
o
Coletar feedbacks apó
s a implantaç
ã
o e contribuir para a definiç
ã
o de aç
õ
es de reforç
o e sustentaç
ã
o da mudanç
a
Garantir que as atividades realizadas nas unidades estejam alinhadas aos procedimentos de seguranç
a, à
s polí
ticas do cliente e à
s boas práticas aplicáveis ao ambiente operacional.
Para essa vaga, você
deve ter:
Formaç
ã
o em Administraç
ã
o, Psicologia, Comunicaç
ã
o, Gestã
o de Pessoas, Engenharias, Tecnologia da Informaç
ã
o ou áreas correlatas
Experiê
ncia com gestã
o da mudanç
a, transformaç
ã
o organizacional, implantaç
ã
o de projetos, comunicaç
ã
o interna, treinamento ou adoç
ã
o de soluç
õ
es
Conhecimento de metodologias e práticas de gestã
o da mudanç
a
Capacidade de realizar análises de stakeholders, impactos, riscos e prontidã
o organizacional
Experiê
ncia na elaboraç
ã
o de planos e materiais de comunicaç
ã
o, engajamento e capacitaç
ã
o
Capacidade de organizaç
ã
o, planejamento, priorizaç
ã
o, negociaç
ã
o e resoluç
ã
o de problemas
Autonomia para conduzir atividades, organizar entregas e escalar temas crí
ticos quando necessário
Boa comunicaç
ã
o oral e escrita
Habilidade para interagir com equipes té
cnicas, clientes, usuários e lideranç
as de diferentes ní
veis hierárquicos
Escuta ativa, empatia e habilidade para lidar com dú
vidas, resistê
ncias e diferentes percepç
õ
es sobre a mudanç
a
Capacidade de trabalhar em ambientes dinâ
micos, com mudanç
as de prioridade e mú
ltiplas dependê
ncias
Inglê
s fluente
Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais, incluindo a possibilidade de atuaç
ã
o presencial e alocaç
ã
o temporária nas unidades operacionais do cliente por perí
odos definidos conforme a necessidade do projeto.
É
um diferencial se você
tiver:
Metodologias de gestã
o da mudanç
a, como ADKAR, Prosci ou abordagens equivalentes
Mapeamento e gestã
o de stakeholders
Análise de impacto organizacional
Estraté
gias de comunicaç
ã
o e engajamento
Planejamento e execuç
ã
o de treinamentos
Avaliaç
ã
o de prontidã
o organizacional
Indicadores de adoç
ã
o, utilizaç
ã
o e sustentaç
ã
o da mudanç
a
Metodologias ágeis e gestã
o de projetos
Azure DevOps
Power BI
Ferramentas de criaç
ã
o de apresentaç
õ
es, materiais de comunicaç
ã
o e conteú
dos de treinamento
Ferramentas de pesquisa, formulários e coleta de feedback
Conceitos relacionados a produtos digitais, dados, aplicaç
õ
es e implantaç
ã
o de soluç
õ
es tecnoló
gicas.
Experiê
ncia com gestã
o da mudanç
a em projetos de implantaç
ã
o de soluç
õ
es digitais ou de dados
Experiê
ncia em ambientes industriais, operaç
õ
es, manufatura ou engenharia
Vivê
ncia com projetos industriais e atuaç
ã
o presencial em unidades operacionais
Experiê
ncia profissional no exterior ou com stakeholders internacionais
Experiê
ncia com comunicaç
ã
o para pú
blicos operacionais, té
cnicos e executivos
Experiê
ncia com treinamentos, facilitaç
ã
o de workshops e formaç
ã
o de multiplicadores
Experiê
ncia no acompanhamento de indicadores de adoç
ã
o de novas tecnologias
Conhecimentos em experiê
ncia do usuário, desenho de jornadas ou melhoria de processos
Certificaç
õ
es relacionadas a gestã
o da mudanç
a, projetos, metodologias ágeis, comunicaç
ã
o, treinamento ou tecnologia.
Benefí
cios:
Assistê
ncia Mé
dica Nacional (para o titular e dependentes, com quarto privativo)
Assistê
ncia odontoló
gica nacional (para o titular e dependentes)
Vale refeiç
ã
o / alimentaç
ã
o flexí
vel
Auxí
lio home office
Day off (no mê
s do aniversário)
Wellhub (antigo Gympass)
Licenç
a Maternidade (6 meses) e Paternidade (20 dias) estendidas
Auxí
lio creche para filhos de até
3 anos (por filho)
Apoio em saú
de mental com a Wellz
Clube de Vantagens com descontos em diversos parceiros
Convê
nio com instituiç
õ
es de ensino e cursos de idioma
Desenvolvimento Profissional (Universidade Corporativa)
Parceria com empresa de coworkings no Brasil
Programa de Qualidade de Vida e Bem-Estar
Mé
dico consultor para acompanhamento de radixers
Planos de incentivos
A Radix está sempre no topo das Melhores Empresas para se trabalhar porque:
Temos profissionais comprometidos, dedicados, curiosos e inovadores.
O espí
rito de equipe é
a nossa maior forç
a. Trabalhamos de forma cooperativa e sabemos que estamos juntos, remando na mesma direç
ã
o.
Temos um ambiente diverso, que valoriza equidade e inclusã
o.
Nossa jornada de trabalho é
flexí
vel e em quase todos os projetos é
possí
vel trabalhar de qualquer lugar do Brasil.
Valorizamos o bem-estar e o cuidado com as nossas pessoas, com programas de apoio à
saú
de mental, psiquiatra e mé
dico consultor disponí
veis.
Curtiu?
#VemPraRadix
Có
digo da vaga: 85ac
Sobre a empresa
:
Há 16 anos entre as melhores empresas para trabalhar no Rio, no Brasil e em Tecnologia... Prazer, Radix.
Atuamos na transformaç
ã
o digital de clientes em diversos segmentos, implementamos soluç
õ
es que tornam os processos mais eficientes, atravé
s de um time altamente especializado e multidisciplinar. Temos presenç
a global, com projetos em mais de 30 paí
ses, para empresas de diferentes tamanhos e setores. Geramos impactos reais, nos negó
cios e na trajetó
ria das pessoas que passam por aqui.