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Gerente Segurança Patrimonial

Share People Hub

Campinas, SP
Gerente
Presencial
InHireInHire

Descrição da vaga

A Share People Hub em parceria com empresa do segmento farmac&ecirc

utico, busca por Gerente Seguran&ccedil

a Patrimonial , para atua&ccedil

&atilde

o presencial em Campinas,SP.

🚀 Desafios da Posi&ccedil

&atilde

o | Principais Responsabilidades:

Garantir a prote&ccedil

&atilde

o integral de pessoas, ativos, informa&ccedil

&otilde

es e instala&ccedil

&otilde

es da companhia, assegurando conformidade legal, continuidade operacional e uma cultura de seguran&ccedil

a alinhada aos valores institucionais.

Definir, implementar e manter o programa corporativo de seguran&ccedil

a patrimonial para sites, escrit&oacute

rios, centros de distribui&ccedil

&atilde

o e plantas industriais.

Gerenciar sistemas de seguran&ccedil

a eletr&ocirc

nica, incluindo CFTV, alarmes, rondas e solu&ccedil

&otilde

es de controle de acesso.

Garantir a seguran&ccedil

a no transporte, armazenamento e log&iacute

stica de cargas, produtos e ativos de alto valor, articulando-se com a cadeia de suprimentos.

Liderar a prote&ccedil

&atilde

o de per&iacute

metro, seguran&ccedil

a de produtos e rotas de trajeto operacional.

Conduzir análises de risco, auditorias e inspe&ccedil

&otilde

es peri&oacute

dicas de seguran&ccedil

a, identificando vulnerabilidades e mitigando amea&ccedil

as preventivamente.

Prevenir, investigar e combater incidentes como furtos, roubos, fraudes, desvios e falsifica&ccedil

&otilde

es.

Liderar respostas a incidentes de seguran&ccedil

a, investiga&ccedil

&otilde

es internas e elabora&ccedil

&atilde

o de relat&oacute

rios executivos.

Atuar ativamente na gest&atilde

o de crises, planos de emerg&ecirc

ncia e continuidade de neg&oacute

cios.

Gerenciar contratos, SLAs e performance de prestadores de servi&ccedil

os terceirizados (vigil&acirc

ncia, portaria e tecnologia em seguran&ccedil

a).

Controlar o or&ccedil

amento da área, otimizar custos operacionais e gerenciar KPIs de desempenho.

Manter relacionamento institucional com autoridades policiais, &oacute

rg&atilde

os p&uacute

blicos e entidades do setor de seguran&ccedil

a.

Promover e disseminar a cultura de seguran&ccedil

a corporativa entre colaboradores, visitantes e parceiros.

🎯 Requisitos Necessários:

Ensino Superior completo em Seguran&ccedil

a Patrimonial, Administra&ccedil

&atilde

o, Engenharia, Direito, Gest&atilde

o de Riscos ou áreas correlatas.

Experi&ecirc

ncia em seguran&ccedil

a patrimonial/corporativa no segmento industrial

Experi&ecirc

ncia prática na prote&ccedil

&atilde

o de ativos e gest&atilde

o de risco no transporte e armazenamento de mercadorias.

Conhecimento avan&ccedil

ado em controle de acesso, automa&ccedil

&atilde

o e sistemas de seguran&ccedil

a eletr&ocirc

nica (CFTV, alarmes).

Experi&ecirc

ncia com gest&atilde

o completa de fornecedores, contratos de terceiros e SLAs.

Amplo conhecimento da legisla&ccedil

&atilde

o aplicável &agrave

seguran&ccedil

a privada.

➕ Requisitos Desejáveis:

P&oacute

s-gradua&ccedil

&atilde

o em Seguran&ccedil

a Corporativa ou Gest&atilde

o de Riscos

Viv&ecirc

ncia profissional em ind&uacute

stria farmac&ecirc

utica

Background pr&eacute

vio em for&ccedil

as de seguran&ccedil

a p&uacute

blicas (Pol&iacute

cia, Bombeiros).

💡

O que esperamos

de voc&ecirc

| Requisitos Comportamentais:

Lideran&ccedil

a integradora e gest&atilde

o de equipes.

Vis&atilde

o estrat&eacute

gica e capacidade anal&iacute

tica.

Tomada de decis&atilde

o ágil em cenários cr&iacute

ticos.

Comunica&ccedil

&atilde

o executiva e habilidade de influ&ecirc

ncia.

Intelig&ecirc

ncia emocional, resili&ecirc

ncia e boa rea&ccedil

&atilde

o frente a momentos de crise.

Proatividade e &oacute

timo relacionamento interpessoal.

📌 Modelo de Contrata&ccedil

&atilde

o: CLT

Sobre a empresa

:

Um hub de soluções especializadas em recursos humanos, que atua na seleção, gestão e desenvolvimento do maior ativo das empresas: as pessoas.

Nossa missão é transformar o resultado das organizações por meio das pessoas. Ajudamos empresas a se conectarem e se aproximarem das pessoas que as potencializam de forma inovadora.