Assistente de Vendas - Central Farma
Grupo Central
Descrição da vaga
Na Central Farma , acreditamos que cuidar da saú
de é
sobre entender necessidades , oferecer soluç
õ
es personalizadas e encantar nossos clientes . Se você
é
apaixonado por atendimento de qualidade e tem habilidade para trabalhar com vendas, queremos conhecer você
!
Principais responsabilidades:
Realizar atendimento aos clientes com empatia e excelê
ncia
Identificar necessidades e oferecer soluç
õ
es personalizadas
Elaborar orç
amentos de fó
rmulas manipuladas
Negociar condiç
õ
es de pagamento e prazos de entrega
Esclarecer dú
vidas e garantir todas as informaç
õ
es necessárias
Efetuar o fechamento de vendas com foco na satisfaç
ã
o do cliente.
Requisitos básicos:
Ensino mé
dio completo
Conhecimento intermediário no Pacote Office
Nã
o exigimos experiê
ncia, oferecemos treinamento para sua atuaç
ã
o.
Horário de Trabalho:
Segunda a Sexta-feira: das 08h à
s 18h - Sábado: das 08h à
s 12h (revezamento)
Aqui, você
fará parte de um time que valoriza a colaboraç
ã
o , o aprendizado contí
nuo e a busca por resultados excepcionais . Juntos, transformamos necessidades em soluç
õ
es inovadoras e personalizadas!
Sobre a empresa
:
O Grupo Central é a união de três empresas que atuam com um forte propósito: despertar a saúde que existe em cada um , colaborando com a restituição do estado de equilíbrio, benéfico a todo ser humano.
Juntas, Central Farma, Central Nutrition e Central Injetáveis oferecem ao mercado o que há de melhor e mais moderno em fórmulas manipuladas, suplementação funcional e integrativa desenvolvida a partir de evidências científicas e nutracêuticos injetáveis produzidos com a mais alta tecnologia.
Em tudo que o Grupo Central faz, existe ciência! E, com base nisso, trabalham todos os dias movidos pela força que é viver bem e com muita saúde.
Movidos pela força que é viver!
Etapas de Seleção:
1. Entrevista com RH
O time de recrutamento entrará em contato para compreender o momento profissional da pessoa candidata, apresentar informações sobre a oportunidade e realizar a validação do fit cultural.
2. Entrevista com o gestor
Nesta etapa, ocorre um bate-papo técnico com a liderança responsável, com foco na análise dos conhecimentos e habilidades da pessoa candidata em relação à oportunidade em aberto.
3. Teste técnico (quando aplicável)
Caso necessário, esta etapa será destinada à validação das competências técnicas da pessoa candidata para a vaga em questão.
4. Finalização do processo seletivo
Na etapa final, nossa equipe de RH entrará em contato para comunicar o resultado do processo seletivo. Sendo positiva a aprovação, será realizada a formalização da proposta e celebraremos a chegada de mais um talento ao nosso time.