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Head de Marketing

Fretadão

BR
Head
Remoto
InHireInHire

Descrição da vaga

O desafio

Buscamos um(a) Gerente de Marketing para liderar o posicionamento e a reputa&ccedil

&atilde

o da marca Fretad&atilde

o. Voc&ecirc

vai transformar um conhecimento profundo sobre mercado, personas e segmentos em uma estrat&eacute

gia que gera autoridade para a marca e demanda qualificada para o nosso time de Revenue, com foco em Account-Based Marketing.

&Eacute

uma cadeira de lideran&ccedil

a com execu&ccedil

&atilde

o de verdade. O time &eacute

enxuto, ent&atilde

o voc&ecirc

vai planejar, liderar pessoas e colocar a m&atilde

o na massa ao mesmo tempo, construindo junto com Revenue, Produto, People e Opera&ccedil

&otilde

es um marketing que funcione para clientes, transportadores e para quem trabalha aqui.

O que voc&ecirc

vai fazer

Intelig&ecirc

ncia de mercado e personas: Conduzir pesquisas de mercado, construir personas e entender hábitos de consumo, dores e jornadas de compra de RH, Compras, Facilities e transportadores

Segmenta&ccedil

&atilde

o e ABM: Definir segmentos e contas-alvo junto com o time de Revenue e desenhar estrat&eacute

gias de Account-Based Marketing que gerem oportunidades qualificadas

Posicionamento e reputa&ccedil

&atilde

o: Liderar a narrativa da marca, as rela&ccedil

&otilde

es com a imprensa e a presen&ccedil

a dos nossos executivos para fortalecer a reputa&ccedil

&atilde

o do Fretad&atilde

o no mercado

Feiras e eventos corporativos: Escolher, planejar, executar e medir a presen&ccedil

a do Fretad&atilde

o em feiras e eventos, do estande ao follow-up dos leads

Materiais para Revenue: Construir apresenta&ccedil

&otilde

es, cases, one-pagers e conte&uacute

dos que apoiem todo o ciclo de receita, da prospec&ccedil

&atilde

o &agrave

renova&ccedil

&atilde

o

Employer Branding: Fortalecer, junto com People, a nossa marca empregadora e a comunica&ccedil

&atilde

o com quem faz o Fretad&atilde

o acontecer

Canais pr&oacute

prios: Cuidar das m&iacute

dias sociais, do conte&uacute

do e do site da companhia, com consist&ecirc

ncia de marca em cada ponto de contato

Planejamento, or&ccedil

amento e indicadores: Construir o plano anual e trimestral de marketing, gerir o budget e acompanhar indicadores de marca, demanda e receita para orientar as decis&otilde

es

Lideran&ccedil

a de time: Liderar e desenvolver um time de duas pessoas, uma analista de marketing e um(a) estagiário(a) de design, com foco em campanhas de eventos, materiais e ABM.

O que buscamos em voc&ecirc

Forma&ccedil

&atilde

o: Curso superior em Marketing, Publicidade e Propaganda, Rela&ccedil

&otilde

es P&uacute

blicas ou Administra&ccedil

&atilde

o de Empresas com &ecirc

nfase em neg&oacute

cios

Marketing em profundidade: Experi&ecirc

ncia s&oacute

lida em pesquisa de mercado, personas, segmenta&ccedil

&atilde

o e posicionamento de marca, de prefer&ecirc

ncia em B2B

Estrat&eacute

gia com m&atilde

o na massa: Voc&ecirc

constr&oacute

i planos e or&ccedil

amentos de marketing e, no mesmo dia, coloca a m&atilde

o na massa para entregar campanhas, materiais e eventos

Lideran&ccedil

a de pessoas: Viv&ecirc

ncia na gest&atilde

o e no desenvolvimento de times

Orienta&ccedil

&atilde

o a dados: Acompanhamento de indicadores e uso de dashboards para tomar decis&otilde

es

Feiras e eventos: Experi&ecirc

ncia na constru&ccedil

&atilde

o e no acompanhamento de feiras e eventos corporativos

IA no dia a dia: Uso consistente de IA e de ferramentas de produtividade para escalar as entregas. Este ponto &eacute

mandat&oacute

rio

Relacionamento: Facilidade para transitar por todas as áreas, construir rela&ccedil

&otilde

es e conversar com clientes, transportadores e parceiros. Este ponto tamb&eacute

m &eacute

mandat&oacute

rio

Proatividade e adaptabilidade: Conforto em ambientes de crescimento, onde as prioridades evoluem rápido.

Voc&ecirc

sai na frente se

Conhecer Bowtie e a metodologia Winning by Design

Já tiver usado SPICED e Account-Based Marketing na prática

Já tiver constru&iacute

do reputa&ccedil

&atilde

o de marca por meio de PR

Tiver viv&ecirc

ncia em scaleups ou empresas de alto crescimento nos segmentos de Tecnologia, RH Tech ou

Mobilidade

Tiver experi&ecirc

ncia com CRM e automa&ccedil

&atilde

o de marketing (HubSpot, Salesforce ou similares).

O que voc&ecirc

vai encontrar aqui

Modelo remoto de trabalho

Um ambiente colaborativo e din&acirc

mico, que valoriza inova&ccedil

&atilde

o e crescimento

Cultura de aprendizado cont&iacute

nuo e desenvolvimento acelerado

Participa&ccedil

&atilde

o em projetos que fazem a diferen&ccedil

a no dia a dia de milhares de pessoas

Contrata&ccedil

&atilde

o PJ (com 13&deg

nota emitida + descanso remunerado).

Nossos benef&iacute

cios

Flex food Swile &ndash

R$ 880,00/m&ecirc

s

WeWork &ndash

acesso a espa&ccedil

os de coworking em todo o Brasil

Total Pass &ndash

bem-estar f&iacute

sico e mental com acesso a academias e est&uacute

dios

Day off de aniversário

Indica&ccedil

&atilde

o de Fretonauta Talento.

Sobre a empresa

:

O Fretadão surgiu como uma solução de mobilidade corporativa que integra as principais necessidades de transporte de pessoas de uma empresa.

Nosso propósito é transformar a experiência de passageiros , parceiros , clientes e colaboradores através da mobilidade .

Através das nossas soluções tecnológicas nós reduzimos custos, melhoramos a experiência dos usuários e aumentamos o controle das empresas sobre o transporte de colaboradores .

Atualmente impactamos milhares de pessoas com nossas soluções, fornecendo mobilidade para as maiores empresas do Brasil, gerando renda e oportunidades para pequenos e médios transportadores.

Nossa Missão:

Transformar positivamente a experiência de passageiros, parceiros, clientes e colaboradores por meio da tecnologia e disrupção aplicadas à mobilidade urbana.

Nossão Visão:

Ser a referência e líder do mercado brasileiro em soluções para mobilidade corporativa, atendendo diariamente 1 milhão de passageiros até 2033.

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