Coordenador(a) Jurídico(a) - Trabalhista e Consultivo Generalista

Procuramos um(a) profissional com perfil empresarial, consultivo e hands-on, que tenha sólida experiência trabalhista, mas que também tenha segurança para atuar em contratos e demais demandas jurídicas corporativas.É importante ter:Visão de negócio e capacidade de avaliar riscos de forma pragmática

Excelente capacidade de análise e negociação contratual

Comunicação clara e habilidade para traduzir questões jurídicas complexas em recomendações objetivas

Perfil proativo, organizado e resolutivo

Capacidade de atuar com autonomia e senso de prioridade

Boa capacidade de negociação e relacionamento com diferentes stakeholders

Experiência na liderança e desenvolvimento de equipe

Maturidade para interagir com gestores e executivos.

Responsabilidades e atribuições

TrabalhistaAtuação consultiva em temas trabalhistas, apoiando RH, Operações e lideranças

Análise e orientação sobre questões relacionadas a jornada, remuneração, benefícios, desligamentos, políticas internas e relações sindicais

Atuação preventiva na identificação e mitigação de riscos trabalhistas

Gestão estratégica do contencioso trabalhista, em conjunto com escritórios externos

Acompanhamento de processos relevantes, acordos, provisões e indicadores

Apoio na definição de estratégias para redução de passivo e prevenção de novas demandas.Contratos e ConsultivoAnalisar, elaborar, revisar e negociar contratos, identificando riscos e oportunidades para a companhia

Avaliar cláusulas relacionadas a responsabilidades, obrigações, multas, garantias, seguros, confidencialidade, LGPD, rescisão e demais riscos contratuais

Apoiar as áreas de negócio durante as negociações com clientes, fornecedores e parceiros

Propor alternativas contratuais que equilibrem segurança jurídica e viabilidade comercial

Elaborar pareceres, opiniões legais e orientações jurídicas para as áreas internas

Apoiar temas relacionados a responsabilidade civil, compliance e LGPD, quando aplicável.GestãoCoordenar e desenvolver a equipe jurídica sob sua responsabilidade

Distribuir demandas, acompanhar prazos e garantir qualidade das entregas

Gerenciar escritórios e prestadores jurídicos

Acompanhar indicadores, custos e performance da área

Requisitos e qualificações

Graduação em Direito e OAB ativa

Experiência sólida em Direito Trabalhista consultivo

Experiência relevante em análise, elaboração e negociação de contratos

Vivência em Direito Empresarial/Consultivo Generalista

Experiência com gestão de contencioso e escritórios externos

Experiência prévia em liderança ou coordenação de equipe

Inglês fluente (Mandatório)Pós-graduação em Direito do Trabalho, Direito Empresarial, Contratos ou área relacionada.