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Advogado Junior - Trabalhista

CONSTRUCAP

São Paulo, SPcandidaturas até 30 de novembro de 2026
Júnior
Presencial
Efetivo
Afirmativa PcD
Gupy

Descrição da vaga

Buscamos pessoas engajadas e comprometidas a trabalhar em equipe e contribuir com o desenvolvimento do nosso negócio e de todos os envolvidos. Pessoas que valorizem o respeito aos indivíduos e ao ambiente, a colaboração e a inovação no dia a dia.Profissional com experiência na área trabalhista e experiência com execução trabalhista.

Responsabilidades e atribuições

Apoiar a gestão do contencioso trabalhista da companhia, acompanhando os processos desde a fase de conhecimento até a execução

Realizar análise processual, identificando riscos, principais pedidos, valores envolvidos e providências necessárias

Fazer o controle de novas ações trabalhistas, garantindo o correto cadastro, classificação e atualização da base processual

Atuar na alimentação, saneamento e atualização do sistema jurídico e-Law, zelando pela qualidade e confiabilidade das informações

Apoiar a elaboração de relatórios, controles e indicadores da área trabalhista

Realizar interface com os escritórios externos, acompanhando prazos, informações, documentos e providências processuais

Apoiar a preparação de audiências, incluindo organização de pautas, levantamento de documentos, identificação e orientação de prepostos e testemunhas

Acompanhar audiências e perícias quando necessário

Elaborar e revisar pareceres, notificações e demais documentos jurídicos trabalhistas

Apoiar a análise de acordos, condenações, cálculos e demais aspectos relacionados ao passivo trabalhista

Auxiliar nas rotinas administrativas e operacionais da área jurídica trabalhista.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Direito

OAB ativa

Conhecimentos em Direito e Processo do Trabalho

Pacote Office intermediário, especialmente Excel

Boa capacidade de organização e controle de informações

Perfil analítico, atenção a detalhes e boa comunicação

Facilidade para trabalhar com sistemas jurídicos e bases processuais.Diferenciais:Experiência prévia com contencioso trabalhista empresarial

Vivência em construtoras, empresas de engenharia, infraestrutura ou escritórios especializados em direito do trabalho

Experiência com sistemas jurídicos, especialmente e-Law

Conhecimento em gestão de carteira processual, provisões e indicadores trabalhistas.

Informações adicionais

Benefícios

:Vale Refeição

Vale Transporte

Seguro de Vida

Plano de Saúde

Previdência Privada

Wellhub

PLR.