Head de Contencioso Cível | Escritório de Advocacia | SP
NAUS Recrutamento e Consultoria
Descrição da vaga
Nosso cliente é
um reconhecido escritório de advocacia full-service, com atuação empresarial e
relacionamento próximo com clientes de diferentes setores.
Buscamos um(a)
profissional sênior para liderar e desenvolver a prática de Contencioso Cível
em São Paulo, combinando atuação técnica, gestão da área, relacionamento com
clientes e desenvolvimento de negócios.
Responsabilidades e atribuições
Liderar
a prática de Contencioso Cível em São Paulo, sendo responsável pela condução
técnica, estratégica e comercial da área
Conduzir
disputas cíveis e empresariais estratégicas e de maior complexidade, incluindo
matérias contratuais, societárias, de responsabilidade civil e demais temas de
natureza empresarial
Atuar
diretamente no relacionamento com clientes, compreendendo seus negócios,
antecipando demandas e identificando oportunidades de novos trabalhos
Desenvolver
e expandir a carteira da área, fortalecendo relacionamentos existentes e
contribuindo ativamente para a geração de novas oportunidades
Participar
da elaboração de propostas comerciais, definição de honorários e acompanhamento
do faturamento e da rentabilidade dos trabalhos
Definir
estratégias processuais, revisar trabalhos e acompanhar diretamente os assuntos
mais relevantes da prática
Atuar
de forma preventiva na identificação e mitigação de riscos relacionados a
potenciais litígios
Trabalhar
de forma integrada com outras áreas do escritório, estimulando oportunidades de
atuação conjunta e desenvolvimento de novos negócios
Coordenar
e desenvolver a equipe, promovendo colaboração, autonomia e evolução técnica
Contribuir
para o posicionamento institucional da prática e para o fortalecimento da
presença do escritório no mercado.
Requisitos e qualificações
Graduação
em Direito com registro ativo na OAB
Experiência
mínima de 15 anos em Contencioso Cível Empresarial, com trajetória consolidada
em escritórios de advocacia e atuação direta na gestão e relacionamento com
clientes corporativos
Experiência
em posição de elevada senioridade, preferencialmente como sócio(a), counsel ou
função equivalente, com participação ativa na condução e desenvolvimento da
prática
Experiência
na condução de disputas cíveis e empresariais estratégicas e de maior
complexidade
Vivência
na gestão e no relacionamento com clientes, com participação no desenvolvimento
de negócios e expansão de carteira
Capacidade
de interlocução com executivos, empresários e demais tomadores de decisão
Visão
de negócio e interesse em participar ativamente do crescimento e
desenvolvimento da prática
Experiência
na liderança de equipes e no desenvolvimento de profissionais
Perfil
relacional e colaborativo, com facilidade para atuação integrada com outras
áreas do escritório.