Analista de Operações de RH Pleno (Terceiro Turno) | CD Raposo Tavares

Trabalhamos para você ser mais você em todos os momentos, começando pela sua carreiraReferência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 14 mil pessoas atuando em suas operações no Brasil para oferecer a melhor experiência para nossas clientes!Trabalhar na C&A é fazer parte de um ambiente inovador e divertido, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira.Aqui você pode ser quem é! O respeito às pessoas e à diversidade fazem parte dos nossos valores.Enxergamos a moda como uma plataforma de expressão e de como as pessoas se conectam.Queremos fazer uma moda com impacto positivo, o que nos torna únicos. Nossa cultura acredita no valor e na riqueza das diferenças. Somos uma multinacional com alma brasileira.Curta nossa página de carreira no Linkedin para saber mais sobre nosso dia-a-dia!Se você se identifica com a C&A e procura uma empresa, acima de tudo, apaixonada por pessoas, #VemPraCeA.

Responsabilidades e atribuições

Sobre a posiçãoBuscamos um(a) Analista de Operações de RH Pleno para atuar no atendimento e suporte aos colaboradores e lideranças do 3º turno, garantindo a execução dos processos administrativos de RH e Departamento Pessoal, além de apoiar a gestão nas demandas relacionadas à jornada do colaborador.Essa posição terá papel importante como referência de RH durante o turno, sendo responsável por acolher, orientar e direcionar demandas, assegurar o cumprimento dos processos e identificar situações que necessitem de atuação ou escalonamento para as áreas responsáveis e para a liderança direta.Principais responsabilidadesRealizar atendimento aos colaboradores e lideranças do 3º turno, esclarecendo dúvidas e orientando sobre processos, políticas e procedimentos de RH

Atuar nas rotinas de Administração de Pessoal e Departamento Pessoal, incluindo ponto, jornada, banco de horas, férias, benefícios, afastamentos, admissões, movimentações e desligamentos

Realizar acompanhamento e tratamento das ocorrências de ponto, garantindo qualidade das informações para fechamento da folha de pagamento

Apoiar colaboradores em dúvidas relacionadas a folha, benefícios, descontos, pagamentos e demais processos de RH

Apoiar os processos admissionais e de integração de novos colaboradores do turno

Acompanhar movimentações de pessoal, alterações de jornada, transferências e demais demandas administrativas

Orientar gestores quanto aos procedimentos e políticas de RH aplicáveis às situações do dia a dia

Atuar como ponto focal de RH no T3, realizando os direcionamentos necessários para situações que demandem atuação de outras áreas

Identificar desvios, inconsistências e oportunidades de melhoria nos processos administrativos de RH

Garantir organização e atualização de controles, documentos e informações dos colaboradores

Apoiar ações de comunicação, integração, engajamento e iniciativas de RH realizadas no turno

Trabalhar em parceria com lideranças operacionais, RH, Folha,

Benefícios

, Saúde Ocupacional e demais áreas de suporte

Garantir que os processos sejam executados de acordo com as políticas internas, legislação trabalhista e procedimentos da companhia.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas

Experiência prévia em Administração de Pessoal, Departamento Pessoal ou Operações de RH

Conhecimento de rotinas de ponto eletrônico, jornada de trabalho, banco de horas, férias, benefícios, admissões, desligamentos e afastamentos

Conhecimento básico/intermediário de legislação trabalhista

Excel intermediário

Facilidade para utilização de sistemas de RH e ferramentas de atendimento

Disponibilidade para atuação presencial no 3º turno, das 21h00 às 06h48, de segunda a sexta-feira.Competências comportamentaisAutonomia e senso de responsabilidade, especialmente por atuar em um horário com menor disponibilidade das áreas corporativas

Boa capacidade de análise e resolução de problemas

Comunicação clara, respeitosa e objetiva

Capacidade de lidar com diferentes públicos, principalmente colaboradores e lideranças operacionais

Organização e disciplina para acompanhamento de demandas e prazos

Senso de urgência e capacidade de priorização

Postura acolhedora, mantendo firmeza na aplicação das políticas e procedimentos

Discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais

Perfil proativo, com capacidade de antecipar problemas e propor soluções

Capacidade de atuar em ambiente operacional, dinâmico e com alto volume de demandas.DiferenciaisExperiência anterior em Centros de Distribuição, Logística, Indústria, Varejo ou operações 24 horas

Vivência com atendimento de RH para grande volume de colaboradores

Experiência com sistemas de ponto e folha de pagamento

Conhecimento de indicadores operacionais de RH

Experiência atuando diretamente junto a gestores e equipes operacionais.

Informações adicionais

O que oferecemos

?Assistência Médica e Odontológica (Titular e Dependentes)

Dr. C&A - Telemedicina e Teleterapias

Bônus anual

Estacionamento ou VT (Local de trabalho Raposo Tavares - Jardim Ipê/SP)

BDay Off, no mês de aniversário você tem um dia de folga de presente para você! Horário flexível

Restaurante Interno

Benefício Refeição Flex (VA e/ou VR)

Totalpass

Férias Semestrais

Desconto em compras nas lojas C&A e e-commerce.