Analista de RH

Quem somos?A Bellinati Perez, atua na recuperação de créditos com e sem garantia, no amigável e judicial, com atuação em modelos de negociação humana, digital e híbrido. A experiência e a tradição de 30 anos fortalecem nossa eficiência e reconhecimento, permitindo-nos atuar junto às maiores instituições cedentes de crédito do país.Somos reconhecidos como uma das 20 melhores empresas para se trabalhar no estado do Paraná e uma das melhores do país pelo GPTW (Great Place To Work). Além de possuir um ambiente diverso, inclusivo e que preza pela competência, seriedade e inovação.Fit Cultural🤖Inovação: A inovação faz parte do nosso DNA, estamos sempre em busca de novas tecnologias para aprimorar a experiência dos nossos clientes e colaboradores.🌎Diversidade: Valorizamos a diversidade. Aqui cada um pode brilhar sendo quem realmente é!📈Desenvolvimento: Aqui você constrói sua carreira. Aproveite as oportunidades em sua jornada e cresça ao nosso lado!🫱🏻‍🫲🏿Team Play: Quando trocamos ideias e soluções, não há limites para onde podemos chegar!

Responsabilidades e atribuições

Sua rotina no time BP como Analista de Analista de RH?

Receber, conferir e organizar as vagas solicitadas pelas áreas

Acompanhar os prazos de fechamento e o cumprimento dos SLAs

Monitorar vagas pendentes, em admissão, sem candidatos e próximas do vencimento

Atualizar planilhas, bases, controles e indicadores de recrutamento e seleção

Analisar o funil de contratação, incluindo inscritos, entrevistas, aprovações, desistências e admissões

Identificar demandas prioritárias e apoiar na distribuição das vagas entre o time

Elaborar relatórios e apresentações com os resultados da área

Acompanhar o volume de candidatos e apoiar na definição das estratégias de acionamento

Realizar projeções de contratação e sinalizar riscos de não cumprimento das demandas

Garantir a qualidade, a organização e a confiabilidade das informações

Apoiar o acompanhamento das vagas de Negociador, Aprendiz, Estágio, PCD, áreas administrativas e posições especializadas

Trabalhar em parceria com recrutadores, gestores, onboarding e demais áreas envolvidas no processo

Participar da construção de melhorias, automações e novos controles para tornar os processos mais eficientes

Apoiar a liderança com análises que contribuam para decisões mais rápidas e assertivas.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter para juntar-se a nós?Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas

Conhecimento intermediário ou avançado em Excel e/ou Google Planilhas

Facilidade para analisar dados, indicadores e funis de recrutamento

Organização para acompanhar diferentes vagas, demandas, prioridades e prazos

Raciocínio analítico e atenção aos detalhes

Boa comunicação oral e escrita

Proatividade para identificar riscos, inconsistências e oportunidades de melhoria

Capacidade de transformar dados em informações claras para apoiar decisões

Facilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes áreas e lideranças

Flexibilidade para atuar em um ambiente dinâmico e com mudanças de prioridade.

Informações adicionais

Nossos benefícios:Vale Refeição de R$32,00 por dia trabalhado

Acesso a cartão multibenefícios

Seguro de Vida

Convênio com SESC

“Day Off” em seu aniversário

Política de vestimenta alinhada ao ambiente corporativo

Convênio com Plano Odontológico

Convênio com TotalPass

Programa de acolhimento psicológico (apoio emocional com escuta qualificada e ações de bem-estar)

Programa de saúde e segurança do trabalho (ações de prevenção e acompanhamento ocupacional)

Programa de parcerias com universidades, instituições de ensino, restaurantes e comércio local (consulte disponibilidades).#VemSerBP 🚀