Analista de Remuneração Sr

O profissional será responsável por elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal.

Responsabilidades e atribuições

Atuar no planejamento, acompanhamento e análise do orçamento de pessoal, apoiando a área de Recursos Humanos na gestão de despesas, projeções, tendências e impactos financeiros relacionados à folha, remuneração, benefícios e movimentações de quadro

Conduzir análises de orçamento de pessoal sob a ótica de Remuneração e FP&A, realizando acompanhamento mensal do realizado x orçado, identificação de desvios, revisão de forecast, projeções de custos e tendências financeiras relacionadas ao quadro de colaboradores e contratos da gerência de recursos humanos

Elaborar análises, estudos de movimentações para apoiar decisões estratégicas de pessoas, incluindo admissões, promoções, enquadramentos salariais, reajustes, retenção de talentos, criação de posições, alterações de estrutura e impactos de acordos coletivos

Estruturar, analisar e automatizar bases de dados de Recursos Humanos, com experiência comprovada em Power BI, transformando informações de headcount, custos de pessoal, remuneração, benefícios e indicadores em dashboards, relatórios executivos e análises gerenciais

Apoiar a estruturação, manutenção e evolução do Plano de Cargos e Carreira, assegurando alinhamento entre metodologias de remuneração, política interna, competitividade de mercado, sustentabilidade financeira e estratégia da Companhia

Estruturar, revisar e documentar processos, procedimentos e critérios relacionados às práticas de remuneração, incluindo movimentações salariais, enquadramentos, faixas salariais, pesquisas de mercado, criação de cargos e governança do modelo de cargos e salários

Manter atualizadas as tabelas salariais e realizar estudos de remuneração, considerando políticas internas, pesquisas de mercado, pisos salariais, acordos coletivos, faixas de remuneração e impactos nos custos de pessoal

Analisar indicadores de Recursos Humanos e remuneração, identificando tendências, riscos orçamentários, oportunidades de eficiência, inconsistências de dados e pontos de atenção para liderança e áreas clientes

Participar de pesquisas de mercado sobre remuneração, benefícios e estruturas organizacionais, transformando dados em análises comparativas e recomendações para aprimoramento das práticas internas

Apoiar a elaboração de relatórios, apresentações executivas e materiais analíticos para acompanhamento de orçamento, headcount, custos de pessoal, remuneração, benefícios, PLR e indicadores da área.

Requisitos e qualificações

Superior completo em Administração de empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas

Excel Intermediário

Power BI

Conhecimento no ERP SAP.Será considerado um diferencial se você tiver:Trabalho em Equipe

Adaptabilidade

Comprometimento

Visão Sistêmica

Atenção ao detalhe

Orientação para resultados

Disciplina com prazos

Organização.

Informações adicionais

O que nós ofereceremos?Assistência médica

Assistência odontológica

Restaurante interno

Vale Alimentação

Vale transporte ou estacionamento no local

Convênio farmácia

Seguro de vida.Desenvolvimento Profissional:Auxílio Educação e Parcerias Educacionais

Investimento no seu crescimento profissional.Remuneração e

Benefícios

:PLR

Auxílio para filhos com necessidades especiais.Por que Ser INNOVA?Porque valorizamos conduta comprometida e ilibada, em um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado a resultados. Aqui as pessoas têm a oportunidade de serem protagonistas de suas carreiras, impulsionando nosso negócio para sermos referência na escolha de nossos clientes. Incentivamos a autonomia, o desenvolvimento contínuo e decisões baseadas em dados, oferecendo espaço para que ideias se transformem em melhorias reais.Conduzimos nossos processos de Recrutamento & Seleção com foco em igualdade de oportunidades, respeito à dignidade das pessoas e seleção baseada em requisitos do cargo e em conformidade com nossos Valores.Isso é #SerInnova💙