Analista de RH

Responsável por conduzir e acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de profissionais alinhados ao perfil das vagas e à cultura da empresa, além de apoiar as demais demandas e processos de Recursos Humanos.

Responsabilidades e atribuições

Condução de processos de Recrutamento e Seleção para diferentes áreas e níveis da empresa

Alinhamento de perfil e requisitos das vagas junto às lideranças

Divulgação de oportunidades em diferentes canais de atração

Triagem e análise de currículos

Realização de entrevistas individuais e por competências

Aplicação e análise de ferramentas de avaliação, quando necessário

Elaboração de pareceres e apresentação de candidatos às lideranças

Acompanhamento das etapas do processo seletivo até a admissão

Gestão e atualização do banco de talentos

Acompanhamento de indicadores de R&S, como tempo de fechamento de vagas, volume de candidatos e efetividade das contratações

Apoio em ações de Employer Branding e fortalecimento da marca empregadora.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Experiência com Recrutamento e Seleção

Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de seleção

Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar com alto volume de vagas

Perfil analítico, proativo e orientado para resultados

Desejável experiência com varejo, atendimento, vendas ou operações.