ANALISTA DE RH SÊNIOR - SÃO PAULO/SP

Estamos em busca de um(a) profissional que queira atuar contribuindo diretamente para fortalecer nossa cultura, apoiar nossas equipes e desenvolver talentos em todas as áreas da empresa.

Responsabilidades e atribuições

Conduzir processos de R&S, desde a prospecção, análise de currículos, entrevistas e testes até a recomendação final, garantindo qualidade e agilidade na contratação

Manter banco de talentos atualizado e apoiar processos seletivos internos (promoções e transferências)

Acompanhar programas de avaliação, assegurando feedback contínuo, identificação de gaps e motivação dos colaboradores

Atualizar descrições de cargos, administrar Plano de Cargos e Salários e apoiar pesquisas salariais para manter equilíbrio interno e competitividade externa

Administrar planos de saúde, odontológico, seguro, alimentação e outros, avaliando eficácia, custo e satisfação

Negociar com fornecedores e propor melhorias no pacote de benefícios

Monitorar absenteísmo e turnover, realizando entrevistas de desligamento e propondo ações corretivas

Planejar e aplicar pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e recomendando melhorias

Cumprir normas, políticas e POPs, preservando a imagem e os valores da empresa

Promover clima organizacional positivo, engajamento e desenvolvimento da equipe

Atuar como disseminador de conhecimento e apoiar atividades correlatas da área.

Requisitos e qualificações

Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas

Experiência prévia em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de pessoas

Conhecimento em análise de dados e indicadores de RH

Informações adicionais

Vale alimentação

Cesta Básica

Convênio Sest Senat

PPR - programa de participações nos resultados

Plano de Cargos de Salários

Plano Assistencial Médico

DayOff (Folga Aniversário)

Pacotinho de amor (kit maternidade).