Coordenador(a) de Recursos Humanos
Confidencial
Descrição da vaga
Empresa brasileira de grande porte, com mais de 82 anos de atuação e reconhecida pela solidez, excelência e inovação.
Estamos em busca de uma pessoa engajada, comprometida e que queira fazer a diferença, para fazer parte de um time que valoriza pessoas, segurança, qualidade e resultados.
Responsabilidades e atribuições
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a)
de Recursos Humanos para atuar na gestão de pessoas, com forte experiência
em Recrutamento e Seleção, liderança de equipes e desenvolvimento de pessoas.
Principais
responsabilidades
Coordenar
os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade e qualidade
nas contratações
Liderar,
desenvolver e acompanhar a equipe
Atuar
junto às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas
Apoiar
gestores na condução e resolução de conflitos
Coordenar
ações de Treinamento e Desenvolvimento
Conduzir
e acompanhar processos de Avaliação de Desempenho e planos de
desenvolvimento
Orientar
e acompanhar temas relacionados a folha de pagamento, benefícios, escalas
e rotinas de Departamento Pessoal
Acompanhar
informações e processos relacionados à folha, garantindo interface
adequada com a área responsável
Atuar
no atendimento a auditorias, com organização e apresentação das
informações e documentos de RH
Acompanhar
indicadores de RH e propor melhorias nos processos
Apoiar
as lideranças nas decisões e estratégias relacionadas à gestão de pessoas.
Requisitos e qualificações
Ensino
superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas
correlatas
Experiência
em coordenação de equipes e gestão de Recursos Humanos
Experiência
sólida em Recrutamento e Seleção
Vivência
em gestão de pessoas e gestão de conflitos
Experiência
com Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho
Conhecimentos
em folha de pagamento, benefícios, escalas e rotinas de Departamento
Pessoal
Boa
comunicação, organização, capacidade de liderança e relacionamento
interpessoal.Será considerado
diferencial
Experiência
no segmento hospitalar ou de saúde
Vivência
com auditorias hospitalares
Experiência
em ambientes com operação em escala e grande volume de colaboradores
Conhecimento
de sistemas e indicadores de Recursos Humanos
Conhecimentos em folha de pagamento, benefícios,
escalas e rotinas de Departamento Pessoal.
Informações adicionais
Local de trabalho:São Paulo/SPAtuação:100% Presencial
Benefícios
:Alimentação no Local
Vale transporte
Seguro de vida
Plano de Saúde
Previdência Privada
Pluxee Cuida (apoio emocional)
Wellhub (antigo Gympass)
PLR.