Analista de Recursos Humanos Pleno

Como Analista de Recursos Humanos Pleno na Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.

Responsabilidades e atribuições

Buscamos uma pessoa Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar com iniciativas de Cultura Organizacional, Clima, Experiência do Colaborador, ESG e Diversidade, Equidade e Inclusão.A posição terá atuação na construção, implementação e acompanhamento de iniciativas que contribuam para fortalecer a cultura e a experiência dos colaboradores, utilizando dados, indicadores e feedbacks organizacionais para apoiar a evolução das práticas de RH.Cultura OrganizacionalDesenvolver e implementar iniciativas de Cultura Organizacional e Engajamento, com ênfase na jornada do colaborador

Elaborar políticas, procedimentos e código que traduzam a cultura organizacional em rituais que fomentem a marca empregadora

Criar e acompanhar indicadores de cultura e pertencimento, convertendo dados e feedbacks em soluções práticas de melhoria

Atuar em parceria com as lideranças na disseminação da cultura organizacional.

Clima e Pesquisa de SatisfaçãoPlanejar e conduzir a Pesquisa de Clima Organizacional, contemplando mobilização, aplicação, levantamento e análise dos resultados, devolutivas para a gestão e realização dos planos de ação

Apoiar gestores na construção dos planos de ação decorrentes dos resultados da Pesquisa de Clima e acompanhar sua evolução

Identificar oportunidades de melhoria na experiência do colaborador por meio da análise de dados e feedbacks organizacionais

Incentivar e analisar dados provenientes das entrevistas de desligamento, propondo soluções de melhoria. ESG, Diversidade, Equidade e InclusãoCriar, realizar e mensurar ações de ESG com foco no pilar social

Desenvolver e conduzir projetos de Diversidade, Equidade e Inclusão.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Experiência nas áreas: Cultura, Clima, Experiência do Colaborador e Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I)

Alta habilidade no desenvolvimento de apresentações institucionais e executivas

Experiência com análise de dados, resultados e KPIs de RH

Experiência com programas de qualidade e GPTW

Experiência com gestão de Pesquisa de Clima Organizacional.Diferenciais

MBA em Recursos Humanos, Diversidade e Inclusão, Neurociência, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas

Experiência em empresas nacionais com diferentes regionais

Informações adicionais

Benefícios

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida em Grupo

Auxílio - creche

Vale Transporte

Vale Alimentação ou Vale Refeição

Clube de Vantagens com ampla rede de parceiros

Acesso ao Wellhub

Consultoria com personal online.Atuação presencial no centro do Rio.