Analista Recursos Humanos Pl

Planejar, implementar e acompanhar iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, assegurando alinhamento das práticas de RH às estratégias da empresa.

Responsabilidades e atribuições

Realizar briefing de vagas, divulgar oportunidades, avaliar perfil e requisitos dos candidatos, avaliar testes comportamentais, aplicar entrevistas por competências, elaborar parecer e encaminhar candidatos para entrevista com a liderança

Encaminhar candidatos para ASO e processo admissional, promover integração de novos colaboradores e acompanhar período de experiência

Programar e acompanhar treinamentos conforme matriz de cada cargo e matriz de normas regulamentadoras, apurar avaliação de reação e avaliação de eficácia, abrindo planos de ação com as lideranãs quando necessário

Garantir conformidade legal em auditorias internas e externas, conforme exigências das certificações em relação a seleção e treinamento

Registrar informações de seleção, treinamento e turnover e acompanhar indicadores da área

Acompanhar programa de estágio e aprendizagem, garantindo cotas de aprendizagem e PCDs

Apoiar em Programas de endomarketing, eventos de cultura, garantindo as iniciativas de engajamento, inclusão e bem-estar dos colaboradores.

Requisitos e qualificações

Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Experiência em Metodologia de Entrevista por Competências

Experiência em auditorias ISOs e certificações

Conhecimento em ferramentas de assessment (DISC)

Pacote office intermediário.Desejável:Conhecimento em Metodologias de Avaliação de Desempenho

Comprometimento e Iniciativa

Comunicação clara e assertiva

Capacidade Análitica e Resolução de problemas.

Informações adicionais

Plano de saúde, odontológico, cesta básica, seguro de vida, refeitório, vale transporte ou fretado, convênio academia e PLR.