AZZAS F&L | Estágio em planejamento de demanda | Operações

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

Responsabilidades e atribuições

Apoiar o acompanhamento e a atualização das bases de dados e indicadores de demanda e processos da área

Tratar e estratificar pendências operacionais, emissões e exceções do fluxo produtivoAtender e dar suporte às solicitações da equipe via Microsoft Teams e e-mail

Interface com fornecedores externos e áreas correlatas para acompanhamento de chamados e solicitações

Atuar no suporte operacional e acompanhamento de rotinas da equipeApoiar os analistas na identificação de causas raízes em falhas de automação e participar da apresentação de indicadores em reuniões operacionais.

Requisitos e qualificações

Cursando Engenharia de Produção, Administração, Economia ou áreas correlatas.Perfil analítico, organizado e proativo.Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe.Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint.DiferenciaisConhecimento em Power BI, SQL ou Python.Interesse por planejamento, operações ou supply chain.

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de vida

Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida

Benefícios

flexíveis por meio de cartão Flash

Vale transporte

Parceria com o SESC

Clube de vantagens com parceiros

Day off de aniversário

Extensão de licença maternidade

Extensão de licença paternidade

Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento

Programas de capacitação e desenvolvimento

Trilhas de aprendizagem corporativas

Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento

Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.