Soldador(a) Automotivo Sênior
Raízen
Descrição da vaga
Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.Estamos em busca de Soldador(a) Automotivo Sênior para atuar no time de EAB em Araçatuba-SP.
Responsabilidades e atribuições
🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
Vivencia com solda nos tipos: eletrodo revestido posição 6G, TIG e MIG/MAG posição 3G
Atendimento em campo
Auxiliar na organização e limpeza do setor
Desenvolver melhorias continuas como kaizen, realização intervenções e OPI.
Requisitos e qualificações
🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:
Ensino médio completo
Qualificação de solda TIG, MIG e Eletrodo
Residir em Araçatuba/SP.
Informações adicionais
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
Inscrição
- preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso
necessário.
Entrevista
Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio
com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a
tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas
pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do
processo.
Entrevista
com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista
com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia
a dia e os desafios.